第110章 第一道门

    白伟，江城人，三十二岁。

    江城大学商学院毕业，毕业后分配到江城一家大型国企，在人事部干了不到两年，便辞职下海，同年创业失败。

    93年再次创业，牵头成立一家猎头工作室。

    当时来说，猎头工作对于不了解的人来说，还有些排斥。

    大多数人都认为，猎头就是“挖墙脚”。

    企业对于猎头又爱又恨，既想用，又得防。

    挖别人的墙角可以，被别人挖墙脚就不行了。

    但猎头本身对于整个社会而言，是具有积极的意义。

    他必须要对企业负责，给企业找到真正合适的人才。

    对人才负责，让人才找到能最大限度发挥个人才干的岗位。

    也不是一锤子买卖，还需要持续关注该人才的后续工作情况。

    分析总结，对人才和企业岗位都要有个综合客观的评估。

    要想在人力资源这个行当里做出口碑，就不仅仅是挖个墙角完事儿。

    所以直到千禧年后，猎头才真正的成为各大企业寻找关键位置人才的首选方式。

    白伟的眼光毫无疑问的具有一定的前瞻性，专业性上也没有问题。

    但他的步子跨得太大，有些超前。

    加上他本人对于公司经营并不擅长，最终导致了工作室走向解散。

    他的这家工作室，正是谢兰兰推荐的，替陈强寻找人事部主管的那家。

    很遗憾，猎头的工作没有完成，工作室就因为资金和内部矛盾导致散伙。

    当谢兰兰跟陈强说明情况后，陈强第一个念头，不是要求赔偿，而是向白伟发出了邀请。

    经过了几个月的考虑，最终白伟选择了入职东凰。

    这几个月的时间，白伟除了在处理工作室的一些后续事宜。

    对东凰这家深处凉城这个偏远地区的民营企业，也做了非常多的调查。

    毫无疑问这是一个草根崛起，百花齐放的大时代。

    是个体经济，民营企业发展的超级风口。

    但是即便是放眼全国，东凰的发展史都足以称得上传奇。

    而东凰的老板，十三岁的陈强，这个传奇的缔造者，更是吊足了白伟的好奇心。

    更重要的是，陈强对于人才的重视，让白伟放弃了大企业的招揽，选择来到这个他前半生从未听说过的县城……

    “欢迎加入东凰！”陈强伸出手，同时打量着眼前的白伟。

    很帅气的大小伙子。

    西装革履，干净整洁。

    头发一丝不苟，举止得体，面带微笑，很有亲和力。

    “陈总您好，这是我的荣幸！”白伟赶忙伸出手。

    “谢总你们老熟人了，今后有什么工作和生活上的问题，可以直接找她。”

    “没问题啊，白总，没想到我们还有共事的一天！”谢兰兰见到白伟真的来到了东凰，心里也忍不住的感慨。

    “人生就是这么的难以预知，今后还需要谢总多关照。”

    “哪里的话，同在一口锅里吃饭，互相关照。”

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