047章人手

时间去研究已经成熟的东西？

    但是没办法，费恒是老板，而研究员是打工的，在上面没有停止项目的命令下来之前，他们只能继续进行这种工作。

    通过费恒平时的表现，大家总觉得在费恒面前有些抬不起头，在佩服他的同时，也让众位研究员感到郁闷。

    耿向东手里虽然也有一两个项目，但主要从事的还是管理工作，他对费恒同样有着怨念，比如说找不到人就是他最大的怨念。

    费恒时常会出现消失的情况，而且有时消失的时间长达几个月甚至半年，而且还联系不到。耿向东被逼着只能跟钱如海商量，但钱如海对通宇研究是门外汉，往往最终还是得耿向东解决问题。

    这种情况已经发生过几十上百次了，把耿向东恨的牙根痒，他心里发誓一定要让费恒难为几次。这次总算找到机会了。

    费恒眨巴着眼睛看着耿向东的笑容，他不知道老耿为什么以为难自己为乐。

    看着耿向东的笑脸，费恒说道：“咱们从事研究工作的人员将近九万，中部区官方研究人员大约十一万，我们从事研究工作的人员虽然比中部地区官方少，但是少的有限。为什么一直出现缺少技术人才的现象？反而在技术工人方面我们倒是不缺。”

    “这我曾经考虑过这个问题，这可能跟我们需要的产品有关，目前我们通宇制造的产品都是高科技产品，动力装甲、机器人、治疗舱、各种飞行器等等，哪一种不是高技术产品？但是生产这类东西，制造过程中需要的技术人员却很少，原因就是咱们高度自动化的制造过程，机器人和机械代替了绝大多数技术员工，而剩下的工作却极为专业，目前由研究员来控制，这也许就是咱们研究员不够，而技术工人却不缺的原因。”耿向东缓缓的分析道。

    费恒点点头说道：“我多次参观几个工厂，也发现了你说的现象。也就是说，咱们的研究员既从事着研究工作，同时也要干技术工人的工作。处于这种情况下的研究员恐怕不少吧？”

    “大约有五千人左右。”耿向东想了想后报告道。

    “研究员该干的是创造性或者探索性的工作，至于程序化的工作还是交给技术工人吧，！跟老二提一提，尽量让高学历的技术工人接替研究员的工作，即便一些岗位离不开研究员们，但我想让三四千名研究员空出手来还是做得到的吧！”费恒轻拍着自己的手掌，继续说道：“除此之外，咱们自培养的研究员今年会有多少？”

    “大约一千五百多人。”耿向东答道。

    “一千五！应该能缓解一下了。我们借助研究资源交易联盟，并不是不能从其它研究机构弄一批研究员过来，但是这些人身份复杂，很难避免其它势力的间谍混入，与其为到处乱钻的间谍头疼，还不如咱们自己培养，至少目前咱们研究者队伍中的气氛比较好。”费恒缓缓地说道。

    耿向东耸了耸肩道：“你是老板你说了算。不过，我提醒你，咱们还有很多项目并没有投入人员进行研究，而且一千五百学生只是勉强达到我们的要求，这批人之中将在一两年内被淘汰一半，并且他们中只有一两名特别出众的幸运儿才能进入重点项目组进行工作。如果把研究员分级，那么咱们并不缺少刚入门的低级研究员，最缺少的是项目带头人，还有就是在项目中真正能够提高研究进度的高级研究员。”

    “高级研究员！”费恒笑着轻拍了一下耿向东的背：“老耿，你的胃口太大了，能成为我们通宇核心研究员，在外面怎么着也应该算是某一方面的权威，这种人几乎是每个势力的宝贝，咱们是挖不过来的，还是老老实实的自己培养吧！”

    现在每一个致力于发展太空技术的势力，都缺少独挡一面的高技术人才，相比之下通宇也需要此类人才，但是对他们的要求会稍稍降低，因为在大多数研究方向，通宇不要求他们拥有难能可贵的创造性，费恒提供的资料中已经有了方向，甚至至少一多半还有详细的资料，研究员们需要对这些资料进行确认，只有碰到难题才需要他们发挥自己专业优势进行解决，所以通宇的研究速度极快，而对人的要求相对较低，一些经验相对欠缺但天赋不错的年轻人，也能跟着导师干上十年后成为研究组内的骨干，当然拥有如此天赋的年轻人毕竟是少数。