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    又是一年312,植树造林的新一轮热潮再次袭来。

    在城市、在乡间、在矿山,马路边、山坡上、田野里到处是忙碌的身影,男男女女,老老少少,工人、干部、学生、教师,三个一群,两个一伙,或挖坑、或提水、或培土,亲手植下手中的树苗。一棵棵充满生机的“幼苗”为春天增添了一道亮丽的风景。

    春天孕育着希望。“今朝播下绿色,明朝收获希望”寄托着人们渴望树木早日枝繁叶茂、成长成才的美好愿望。

    但多年来,我们也看到,一些单位、一些企业、一些个人植树造林的热情是年年喊、年年涨,但喊在嘴上,却软在手上。于是出现了“年年栽树不见树”的现象,使“植树节”成了“植数节”

    有此单位为了完成植树指标,每逢312,不是提前安排,有序组织,而是每到这一天,便草草组织一些人,拉上几根苗,到指定地点,浅浅挖上几个坑,把苗木往坑里一扔,用几块石头一支,匆匆填上几揪土,象征性地浇上几瓢水,便“收兵归营”一走了之,管你是死还是活,反正任务我是完成了;还有一些单位,雷声大、雨点小,又是彩车宣传,又是散发传单,就是不见行动,几年下来,风采依然,门前光秃秃,厂区变荒原;还有些单位,干脆出一些资金,找几个人来,把种树的指标一分解,再派几个人完工时“检查”一下,就算完成任务。凡此种种,既浪费了财力,又浪费了人力,却闹了个“竹蓝打水一场空”

    俗话说“百年树木,十年树人”由此可见,栽树与育人一样,是一项系统工程,除有了前期的“栽种”之外,更多的是要注重对苗木的“过程”管理,而不是“一栽了之”否则,何时才能真正唤来“青山绿山”的美好家园。因此笔者认为;一是要以“教训”为鉴,从上至下建立健全植树造林的体制机制,高度重视园林绿化和植树造林工作,真正形成全民关心绿化,全民参与造林的浓厚氛围。二是对承担任务指标的单位和企业,要建立起植树造林的责任追究体制和处罚机制“谁植的树,谁就要负责”确保苗木的成活率有一个大的提高;三是在具体栽植过程中,还要进行现场监督检查,从树坑的宽度、深度、浇水的量以及树木栽种的整齐度、垂直度上都要有明确的规定,确保栽种一棵,见效一棵。除此之外,还要建立苗木定期修剪、浇水、养护制度,并落实到人头,不能让这些树木“自生自灭”、听天由命。

    只好大家切实行动起来,相信一个山青青、水蓝蓝的“和谐家园”就会在不久的将来悄然而至。
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