第六十三章 磁带

    董柏言闭着眼睛坐在椅子上，手指有节奏的敲击着桌子，过了一会看了看坐在自己对面的韩庆功，又闭上眼睛手指还在有节奏的律动着。?  韩庆功没有说话，用眼睛注视着对方，在自觉与不自觉的下意识里，就连自己的呼吸也变得缓慢起来，声音很轻生怕打搅对方的思路。

    董柏言在一次睁开眼睛，将双手放到桌子上，脸上带着凝重的表情慢慢说道，“庆功这段时间辛苦你了，让你没少担惊受怕，这确实是我当初没有考虑到的，在这里我郑重向你道歉。如果真的不是健生及时赶到，后果恐怕不堪设想，到那个时候我真是没脸见人了。”眼神里露出深深愧疚的表情。

    望着对方，韩庆功的嘴嗫嚅了两下想说什么，但最终还是没有说出口，眼圈有些湿润，眼睛有些红，鼻翼微微的颤动着，整个身体在轻轻的抖。他的胸口好似被什么堵住，总想化为液体从眼眶中奔涌而出。话虽然不多，但是足以让他驱赶出，停留在自己身体内深秋带来的凉意。

    董柏言站起身，走到他的身边缓缓说道，“庆功我们没有必要做惺惺小儿女之态，因为前面还有很多路要我们去走，还有很多的困难需要我们克服，还有很多重要的事情要我们去做，只要我们用心去做，时刻将工人们的疾苦放在位，悲伤着他们的悲伤，欢乐着他们的欢乐，幸福着他们的幸福，我想谁也不会忘记我们。咱们厂子纪检书记的位置已经空了好几年，你虽然是监察室主任，但实际履行的是纪检书记的职责，我想你是最佳的人选。”

    他的话说得很明白，并没有含糊其辞故弄玄虚，让对方坠入云雾中陶陶然，熏熏然，不知其所以然，以彰显出自己高深的领导艺术。这个时候直白的话语是最好沟通的方式，这些话会让对方认为自己已经彻底接纳了他，能他与自己走得更近，人贴的更紧。

    韩庆功听完董柏言这番话，这一次猛地站起身来，眼睛更红了用颤抖的声音说道，“董厂长人说千里马常有，而伯乐不常有。您就是我的伯乐，虽然我自认为不是什么千里马，但我会用千里马的标准来要求自己，力争不辜负您的栽培。”

    董柏言轻拍了对方肩膀几下，示意对方不要激动。“庆功现在不是我们激动的时候，一定要保持冷静，激动会使我们失去对事物正确的判断。我们商量商量下一步该怎么走。”

    韩庆功的脸上恰到好处的露出羞愧的表情，“董厂长我有些乱了方寸，实在不好意思。”

    “没关系，黄建业的事情你做的非常好，我们不妨利用他做出一个建分厂为第一要务的表象，但实际上要做到外松内紧，争取一击而中，不给对方留有喘息的余地。”董柏言沉声说道。午后的阳光直射进来，他背对着光线，脸部的线条在阴暗中显得朦胧而又清晰，总有一丝阴森的感觉在阳光下蔓延…。

    晚上郭柏光正要睡下，接到黄建业的电话，说有新的情况要向他当面汇报，好不容易积攒起来的睡意，片刻之间挥霍干净，连声催促对方立刻到自己家里来。在老伴的埋怨声中，起床穿上衣服，快步向书房走去。

    点着一根烟，一向自诩为养气功夫到家的郭柏光，竟然现手在颤抖。难道我在害怕什么？这个想法忽然钻进自己的脑子里，有些哑然失笑，使劲的摇摇脑袋，想把这个荒谬的想法丢出去。没想到对方不识趣而且粘度极强，类似于强力5o2胶的效果，并且还有不断壮大自身实力的趋势，就这样在他的脑子里滋生蔓延，最后牢牢占据了主导意识。

    门铃响了，手猛地一颤，长长的烟灰落在自己身上穿的真丝睡衣裤子上，留有灼热的温度片刻之间，烫出了一个大洞。气恼的摇摇头，站起身抖了抖裤子上残留的烟灰，将手里烟头负气的扔在地上，狠狠地踩了两脚，很有拉不出屎怨茅坑的恶毒。

    黄建业满脸带着笑容，跟随着郭柏光走进书房，两个人坐定。郭柏光很有气势的坐在旁边的单人真皮沙上，双腿分开整个人陷在柔软里，两只胳膊搭在扶手上。

    黄建业的眼睛很尖，看见对方月白色的真丝睡裤上多了一个很规则圆形的洞，露出一抹红红的颜色。这个令人感觉有些突兀的景观，让他想起“满园春色关不住，一枝红杏出墙来”的绝妙好句。拼命的咬住嘴唇，努力让自己不笑出来。

    “建业你得到什么消息了？”郭柏光浑然不觉自己早已经春光外泄，至于黄建业会不会长针眼，浑然不在自己的考虑范围。

    “领导我按照你的安排，认真执行着您的指令，今天晚上我看见韩庆功走进那个姓董的房间。在此之后我听到这么一段对话，觉得可能对您有用，没敢耽搁特意给您拿过来。”黄建业脸上带着毕恭毕敬的神情说道。

    “快拿来我听听。”郭柏光的脸上露出亟不可待的神情，似乎此刻不抓在手，那个东西可能就会瞬间雾化消失在空气里。

    黄建业脸上带着神秘的笑容，从兜里掏出一个小型的录音机，郭柏光伸手去拿，却被对方很轻妙的躲过去，抓了一个空。晃了晃手中的录音机，用一种似笑非笑的神情看着郭柏光。

    郭柏光清醒过来，没好气的说道，“你放心吧！该给你的一分都少不了。”

    “领导，最近手头确实有些紧，能不能？”带着商量的口气看着郭柏光，眼神里露出贪婪的目光。

    郭柏光心中暗暗哼了一声，但毕竟自己还是喜欢有弱点的人，只要掌握了对方的弱点，还不怕他替自己乖乖卖命？

    郭柏光有一套自己的用人原则，很注重掌握手下人的一些把柄。古语说：人非圣贤，孰能无过。手下人经常犯有这样和那样的错误，有的是明的，有的是暗的，有的是八小时之内的错误，有的是八小时之外的错误，他总是千方百计地掌握清楚，记录在案。

    对于自己人，常常会网开一面，大事化小，小事化了。想想看，如果他们犯了错误，不处罚或从轻处罚他们，就是对他们的一种关照和恩惠，他们会感激郭柏光的。同时，郭柏光掌握了他们的一些过错，他们会变得更加老实和服从，因为，他们知道，如果惹到顶头上司不高兴，他们就会有麻烦了。对于非自己人犯了错误，这厮会抓住不放，把他当做反面典型，进行严肃处理，以体现他的从严管理的魄力。

    对于自己手下人之间，也常常人为的挑起一些矛盾，之后他们常常会把这些矛盾缴到郭柏光这里来，这正是他所需要的。有了矛盾他们就会相互把对方的短处汇报到他这里来，最后，郭柏光就掌握了他们双方的把柄。这样，他们双方永远不会有赢家，赢家只有一个，那就是郭柏光。我、表面上看似漫不经心样子，可这厮会把每个人的帐都记在心中，这叫心中有数，想整治谁，也就易如反掌。在关键时候，说出某某的要害一二三来，让他心服口服，无话可说。

    他就靠这种御下之道，将光华机械厂的中层以上大部分干部，紧密的团结在自己的周围，将自己的“江山”经营的如铁桶一般。另外还采取各种手段，尽力掌握外来调入光华机械厂的好几任厂长的**。并以此为要挟。要么同流合污，要不乖乖听话。而且用这种方法屡试不爽，虽说谈不上百百中，但是基本达到一枪消灭一个“敌人”的高效率。

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