第二百九十四章 走后门

可是让人不敢不从的！

    “这些就不用你担心了，我们公司的考核与招人流程还是很严格，因为我们个季度各个小组间都是会有考核的，而且是还会末尾淘汰的，如果招进来的人拖了后腿影响了整个小组或是部门的年终奖或是考评，会一直牵扯到项目负责人或是部门总监，所以为了自己手中的项目或是部门的成绩，总监或是项目负责人都是不会允许有那种没真凭实学的人进来的。”

    我听着佟锦年那话，这才松了口气，原来他们J&N这么严格啊。

    “那你们公司的员工岂不是每天都提心吊胆的啊！”我瞬间有点同情J&N的员工。

    之前在江城一说起J&N那外人听了都是羡慕的不得了，觉得能进J&N肯定工资高，是非常了不起的，谁知道这么辛苦，每季度都要考核，还末位淘汰，简直太变态了吧！

    “你以为高薪是那么好拿的吗？要知道，作为一个老板，每开除一份工资，那都是要有价值的，年薪数十万的工资跟年薪上百万的工资那工作能力与强度要求能一样吗？”佟锦年见我那副同情自己员工的模样，笑着摇了摇头。

    她要是知道他们J&N的员工年薪有多少，就不会有这种同情了目光了。

    “年薪上百万？你们J&N的员工有这么高的年薪啊？！”我听着那话顿时睁大了眼。

    我倒是听过同事们说起过J&N的工资很高，可是具体多少，大家也都都不清楚，毕竟工资这些都是行业机密。没去过的谁能知道的那么具体呢。

    “……”

    佟锦年听着我那话只是笑了笑。可模样明显就是默认了。

    “每个员工都有那么高啊？”我还是忍不住的又多问了句，因为这下子我更是期望慕安安可以进J&N了。

    毕竟这么高的工资，她要是进去了，肯定就舍不得辞职在去什么C市了，这样也就不会被陈勋那个软蛋和他那个眼高于顶的妈给欺负了！

    “当然不可能每个都是，你是不是傻！难不成我J&N的保安与保洁都开这么高的工资？”那他这个老板还真是钱多了呢！

    尽管他钱多，也可不能毫不考虑劳动市场的劳动价值乱开价啊！

    这样谁还去做那辛苦的工作，大家都来他们J&N当保安与保洁就好了。

    “我的意思是……就是正常的普通员工大概的薪资是多少嘛！”看着佟锦年那一脸嫌弃的表情，我知道刚刚那话问的有点蠢，可是……他也不能这么嫌弃的看着我吧！

    我撇了撇嘴朝他看去。

    佟锦年伸手捏了捏的撅起来的小嘴，一脸宠溺的道：“这个不能一慨而论的，是要根据工作的种类与职位来订的，不过，我们J&N的薪资跟同行业的来比，正常来说是要高个百分之十五到二十左右的。”

    “哦哦哦，这样啊，那你说慕安安他们这种大概能给多少工资啊？”我有些好奇的问，其实我还挺想问问我这种工程设计师在他们J&N薪资水平如何呢。

    当然，我是不会去J&N也就只能是羡慕羡慕下J&N的员工了。

    “这个要根据他们的简历已经分配的部门。最后有人事部相关人员核定后定工资标准，不过，如果能力突出，部门总监愿意给高点，也是可以去人事部那边再争取些的。”

    听到佟锦年那话，我之前的那点顾虑就完全打消了，就这么严格的考核制度，每个小组绩效跟年终奖甚至还会被淘汰出公司，所以如果真不得不是有能力胜任，别的不说，小组负责人和项目经理那些层层挂钩的领导，都是不会同意一个没什么能力的人去各自部门，毕竟影响很大。

    可是这样一来，就又很是担心这么严格的考核，慕安安能进的了J&N么？

    要是到时候没进去，那岂不是双重打击啊！

    想到这儿，我心里又有些纠结了。

    而佟锦年看我那模样，一眼就看出了我的心思。

    “你先别担心，你让慕安安先把简历给我看看，我看看根据她的条件，去哪个部门稍微容易点，也并不是每个部门考核都这样严格的，当然如果轻松一些，没那么严格，工资自然也不会有那么高，这些都是相辅相成的，这点你得明白。”

    “我知道，我懂得！”我听着佟锦年那话，立马又来了精神，“我一会儿回去就让安安开始弄简历，需要准备什么，你到时候再教教我呗！”

    不过，这样这个后门倒是开的挺彻底的。感觉像是考试前作弊一样！

    要是被佟锦年那个姑姑知道了，我这样费心费力的帮我闺蜜而没有那么帮她侄女的话，估计会气死吧。

    可是，我又不认识她侄女，也不知道她侄女的能力与真才实学啊，万一人家很厉害，我这样跟人家说那么多，怕是还以为我看不起她的能力呢！

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