第四十二章 八级勋位制度

    他除了气质土点，单靠这套行头，说是个有钱人都信。

    王本初最近喜欢上了抬胳膊看表，抬的还是有些萎缩的左手。

    他这只手受过伤，落了点残疾，他以前是不愿意轻易抬起的。

    如今，有人没人，他都爱抬。

    没人的时候是为了告诉自己这是真的，有人的时候是为了告诉别人：我是功勋员工，腕子上的金表是老板送的。

    王本初的元勋编号羡煞了不少人，他的编号是“18”。

    对于这个编号，荣系员工对其中的意义都很清楚。

    这代表八达电子与南风造船厂，蒸汽朋克公司，比老王资历高的。除了老板，与编号“1”的荣健中与编号“2”的苏巧云的荣誉编号外。单以员工论，只有十四人。

    荣克厚着脸皮以三岁时候，第一次进入八达电子切了两下胶片，他爸给他买了个冰糕，作为正式获取薪酬的标志算年资，编号才是“9”。

    南风不少的主管是原八达的人，王本初也是，98年被招入的八达电子。

    老王的传奇，是在元勋编号出来个“看门的18”后，才传播的荣系之内，人尽皆知的。

    甚至，与荣系产业有业务或关联的人，都听说了。

    人人皆叹因果造化。

    老王当年，在八达总共就工作了不到十分钟。

    那时候的老王，还是小王，愣头青一个，刚从广西来到广东打工。

    他看见八达电子门口贴着招收会开冲床的技工，就拎着包袱卷走到厂里报名，跟招工的主管说，他会。

    招工的把他的身份证一收，直接让他上二楼车间。

    当时的生产主管叫柳清云，就让小王上冲床-上压个塑胶片试工。

    那时候的冲床很简单，手动，小学文化一分钟就会开。一上一下俩模具，冲床技工把仨胶片朝中间一搁，脚一踩“咣”一下就压好了。

    小王一看简单，坐下就是“咣”一下，就这一下，当场就送医院了。

    他把手放模具中间了。

    治完左手，荣健中赔了小王三万五，问他还有什么要求。

    小王当时也不小了，老婆孩子都有了，家里开销大才出来打工。

    但小王继承了广西山里人的淳朴，人硬，秉性极好。

    王本初当时说了一句话：“我既然要了钱，就不提别的要求了，我回去了。”

    工伤事故在制造业中很常见，但就是因为这句话，本来要撒手的荣健中，对王本初说了句：“你要是愿意，留下来看个厂门吧。”

    王本初一答应，就看了十几年的厂门，从八达的厂门，一直看到南风造船的厂门。

    从当初的小王，看成了老王。

    无数人来了又走，只有王本初十几年都在看门，从未晋升过。

    他一直与老婆住的就是小职工宿舍，老婆在食堂打下手，孩子是在家乡上的小初。初中毕业是在龙城读的一所寄宿职高，明年毕业，已经提前被南风录用。

    元勋编号的出炉，对董仕良与彭一南这类的企业高管，只能说是待遇与幸福度大幅提高。但对王本初来讲，这叫换了人间，世界从此不同。

    主管级平常有绩效，薪水本身就高，世面见得多，欲壑难填。涉及到采购与业务，灰色收入与公款吃喝的机会也多。车马通讯费与消费发-票，入账的承兑汇票等，都有一定的额度空子。

    老王不同，他除了死工资与劳保外什么都没有，与老婆俩人，讲究的是量入为出。

    元勋编号一出来，对老王一家来讲，几乎是翻天覆地的改变。

    特别是当狂人老板迷上风水，搞出了让人疯狂的“日月星辰，风雨雷电”八等勋位之后。

    他一被荣克授勋为电勋三阶，直接傻了，荣系下属的所有主管工人们全疯了。

    因为根据流传出来的说法，上月公司利润核算后，三成净利润被老板作为奖池，一部分以功勋数字编号为基本，作为年资发放。

    一部分以八等勋位体系为基本，作为勋俸发放。

    一部分成为投资资本，通过公司投资渠道获取收益，收益一部分转为再投资，一部分滚入终生福利体系。

    以老王的元勋编号，与电勋三阶加权后，上月年资勋俸为五万七千七百多人民币，从此不再拿工资了。

    荣系第一批公示的元勋编号，包含食堂学徒与扛包的力工，连医院躺着的黄崇，张达信与余波三个伤号全算上，只有五百二十一人。

    这些人全部是装... -->>
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