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第二百三十六章 制作抗战神剧

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    这部动画片的大获成功,自然让整个动画项目部为之兴奋起来。虽然项目部中还有很多人没有参与其中,但也让他们看到了希望。

    而参与这部动画制作的团队呢,自然十分高兴。因为韩栎已经承诺了,项目组的所有成员都将获得项目奖金。具体奖励多少韩栎没说,但肯定不少,这一点大家坚信。

    尽管因为连载更新的原因,这部动画片还在紧张的制作过程中,所有整个项目组的成员是没办法进行休假的。但韩栎也承诺,等整个项目结束,将会给他们放假休息。

    对于动画项目部这么红火,其它项目部自然是有些羡慕和嫉妒了。公司的行政部门还好说,但其它两个工作室则就有些意见了。

    当然了,这份意见并不是对于公司或者动画项目部成员们的抱怨,而是针对自己。为什么他们还没有创造出成绩出来,这样他们也就鞥能获得这个的奖励了。

    奖金,带薪休假,香槟庆祝,他们都想要。

    可对于员工们这样心情,两大项目部,更准确来说是两大工作室的负责人主管自然再清楚不过了。

    但是没办法,这两大工作室,目前都在刚起步过程中,想要获得成绩,恐怕还需时日。

    首先呢是特效与后期制作工作室,成立以后,杜娟和魏文峰就一直在对工作室的结构进行建设。

    作为技术总监的魏文峰,他的首要任务就是要将整个特效与后期制作团队建立起来。特效和后期,虽然关系密切,但也是两个独立的板块。

    魏文峰要做的就是将这两个部门建立起来后,然后在进行统一的协调和整合,使其形成一个整体的制作体系。

    为此,魏文峰在这上面是没少下功夫,不但是跑了国内各地去挖一些优秀的相关技术人才。

    而且还与人力资源部门的招聘专员一起,深入各大学校,寻找在后期和特效方面感兴趣,有潜力的应届毕业生们,招收进来亲自培训。

    后期和特效,听起来很酷炫,入门其实也很简单。但真正深入,能够达到商业作品级别,或者是更高一个层次,能够比拟国外后期和特效制作水平的,那不是短时间能够完成的。

    所以虽然员工们都很着急,但魏文峰知道这事情急不来,只能是慢慢提升自己的实力,磨合团队。

    而另一边负责运营的杜娟也很着急,这段时间一来,她已经将商业运营团队建立起来了,并进行了十分有针对性的培训。但所有的培训都要进行实践,可问题是他们现在没法实践。

    没办法,技术团队这边不给力,团队还没有磨合好,没办法展开工作。所有就算他们接到项目了,技术团队这边也没法制作啊。

    为了这件事情,杜娟没少逼魏文峰。但还是没用,魏文峰自己也是苦笑连连。

    不过最近工作室这边有了转机,原因是杜娟通过关系接了一部电视剧的后期制作,以及其中部分特效镜头的制作项目。

    这部电视剧,名字暂定叫作《抗战小兵传》,... -->>
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