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第一百八十四章 公司内部调整(B)

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作用。

    当大大,不,是韩总和沈总找我谈话后,我觉得这个岗位很适合我。我呢也愿意尝试一下,希望能够更好的服务大家。

    大家以后有什么建议和想法,也都可以告诉我,我们一定会虚心接受,认真考虑的。”

    看着孙巧梅在那故作认真的说话的样子,众人纷纷都笑了起来。

    掌声过后,韩栎示意众人安静,然后接着说道:“接下来是人力资源部门,其主要负责的是公司的人事管理,薪酬福利和绩效管理,以及相关的员工和实习生培训工作。

    关于这个部门呢,我们决定聘请专门的相关人才,也就是CHO来负责这方面的工作。虽说是管人事的,但其中涉及的专业性知识比较强。

    尤其是未来我们随着我们的发展,我们需要吸纳更多的人才加入进来,所以一个好的CHO对我们至关重要。

    相关的招聘工作今天会议过后就会启动,我们会尽快敲定好人选的。”

    没有给众人议论的时间,韩栎接着说道:“除此之外呢,还有两个部门,一个是财务部,一个是市场运营部。这两个部门也将会招聘专门的人才,负责相关方面的工作。”

    看了沈驰一眼,韩栎冲着众人说道:“公司管理层方面,还是由沈驰担任公司的总经理,负责公司的整体管理运营工作。

    我呢因为时间关系,还是担任公司的董事长,负责整体方向把控工作。当然了,未来我也会负责一些具体的工作,这个咱们以后再说,现在就不耽误时间了。”

    啪啪啪啪……韩栎的话刚说完,掌声就响了起来。韩栎和沈驰对视了一眼,然后都笑了起来。

    说实话,之所以这么安排,还是因为韩栎手上没有合适的人才。

    沈驰这个家伙主抓生产是没什么问题的,但是管理方面和运营方面,就有些差强人意了。

    但现在也没办法,只能是暂时这样,由他先多担待一些了。等后面有条件了,再做相关调整。

    其实,这次调整,沈驰也有这样的意愿。毕竟公司的规模越来越大,原本只是管理十来个人团队的沈驰,面对目前的情况有些吃力。

    所以他向韩栎委婉的表达了这方面的想法,希望能够退下了,负责公司的各项目管理运行工作。

    但韩栎有他的考虑,现在让沈驰退下了显然是不合时宜的的。一方面,没有合适的人选补充空下来的位置。

    另一方面,沈驰怎么说也是元老,而且还是韩栎真正意义上的合作伙伴,公司有起色,不能就这样将他边缘化了。

    不然的话,会影响到众人,尤其是魏文峰,孙巧梅他们这些元老们的工作积极性,甚至会产生其它不利于公司发展和内部团结的想法。

    所以考虑再三,韩栎还是决定由沈驰继续担任总经理这个职务。并且呢,他还专门给沈驰报了相关的MBA课程。

    怎么说也是一起创业的伙伴,而且人也不错,韩栎也不想就这样将他丢掉,还是得给他一个机会的。
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