有.
可接下来,杨洛没有收到球队的处罚通知单子,齐达内把数据放到一边.
表情突然变得放松起来.
“今天叫你过来,是想听听你对球队的看法.”
“或者说,你对球队有哪些建议.”
杨洛点了点头,这有点像调研.
这个话题,对比起刚才杨洛心理想的处罚什么,可轻松多了,最起码这个可以畅所欲言.
其实,皇马这支球队,外人看来,就像已经站在金字塔顶端的存在.
已经没有任何可以修改的地方.
就好像说,只要加入了皇马,你就站在了游戏最顶端的位置.
其实杨洛认为.
球队真的实力,除了球员,最重要的还是看战术打法.
杨洛承认,有些球队,就算是用来最强、最合理的阵容,依然无法取胜,这里面因素就太多了。
比如球员。
球员只是球队取胜的关键,但阵容、战术,技巧等等,都是杨洛考量的必选项。
“我感觉,球队有些散。”
这是杨洛心理的话。
虽然这些话听起来,可能会让球队的教练组有些不高兴,但这就是杨洛想要说的。
目前球队的问题,在杨洛眼睛里,大多可以分成2个。
1:球队分化太严重,进攻集中在前场的C罗、本泽马和贝尔。
足球比赛时间为90分钟,按照人类极限,90分钟,如果全部的进攻都集中在这三个人的身上,那实在太累了。
疲态是其一,长此下去,会埋下伤病的隐患。
这对世界顶级球员的损伤是巨大的。
所以,这是杨洛第一点不建议。
1:球队轻视防守。
皇马就像一个天平秤,进攻的那一边永远都落在地上,而防守则被翘了起来。
尽管球队还有水爷拉莫斯这种大将。
可与进攻相比,这种防守就显得非常单薄。
其实还有一点,这个想法杨洛想了很久。
球队虽然取得联赛第一。
可这里面很多功劳也有自己的一份。
这些进球,大多都是依靠自己或者桑德罗的传球换来的,来自其他球员的助攻太少。
按照娜娜的指导思想。
足球需要配合+思想。
每一个球员在球场上都是发明家。
那现在与杨洛产生思想互动的,除了桑德罗,应该没有别人了。
所以,杨洛需要扩大与自己思想互动的人。
杨洛在这次调研当中除了提出了以上两个问题,最后补充的问题就是球队在重点思考的问题。
飞机上,劳拉给出了齐达内很多建议。
综合来看,杨洛是球队的全新血液。
他加入球队不久,还没有完全形成自己熟悉的打法体系。
所以,他接受其他战术的可能性最高。
私底下,齐达内一直与其他教练员互动,如何能发掘杨洛更大的能力。
本次,听到杨洛这么一说,大家的心思就更加坚定了。
当局者迷,旁观者清,杨洛这个当局者都能发现问题,那应该就是球队的最多问题了。
球队今天找了很多球员谈话。
最终按照优先级排序,将杨洛的问题排在最前面。
经过一晚上的整理和沟通,球队终于得出了一套完善并且详细,针对杨洛的战术体系。