/> 清泰其实也想过,转个弯,背对着,换个方式,不去想这个问题,就不需要忍耐,也不存在有啥可不满或者值得不满的地方,要做到这点很简单,耿康可以管着清泰的人事与待遇…
可耿康与清泰分属不同的股东阵营,来自不同股东在任中公司的代表,所以要清泰任劳任怨的转这个身去面对这个问题,确实很难…
终于,在十月初的一天,这种压抑突破本来脆弱的忍耐极限,“嘭”的爆发了。
人,都有着心里周期,总会有相对低谷的情绪表现,男女都一样,唯一不同的是女人多了身理周期。
这天一大早,清泰接到山竹公司行政部主任张林的电话。
“喂,你好!泰总吗?我是山竹公司行政部的张林。”
“你好!兄弟。”
“根据集团的要求,明年全集团实行全面预算管理,山竹公司党委会要求,根据今年业务开展的情况,十月中旬前做出明年的工作计划,十月底必须完成财务预算的初稿待审。”
“有文件吗?”
“有啊!”
“文件上规定明年工作计划和财务预算要财务总监牵头吗?”
“这个…到没有说。”
“那是说让财务总监作为第一责任人组织完成?”
“泰总,你稍等,我看看!”
“好嘛!你看看告诉我,我等着。”
“文件上要求总经理负责组织编写,财务负责汇总。”
“那你不找总经理,找我干嘛?你们别什么事都找我,我也有我的工作,以后有任何这方面的工作安排,你们最好对号入座,打酒只认提壶人,懂不?”
“对不起,泰总。我这就找耿总。”
“这就对了嘛!不是我说你兄弟,你通知我,我也做不了主,再说贸易、矿权获取、行政的事情我没他们专业,你说我一个财务总监能糊弄得动贸易部吗?肯定不能。这事啊,就只能总经理组织牵头安排,谁干什么,怎么干,干多少,拿出数据,我财务帮助审核,并负责汇总,然后报给山竹公司审核就行了!”
“嗯…嗯…对不起,泰总,打扰你了!”
“没事,我只是心里有气,对事不对人,你也别介意才好!”
“我理解!”
也不知张林真理解还是假理解,清泰也无所谓了。
挂了张林的电话没多久,耿康打电话给清泰:“喂,泰总。山竹公司安排组织编制明年的工作计划及财务预算,你牵个头吧!”
“耿总啊!这事我还真弄不了。第一,业务我不如你熟悉,明年势必按预算考核,编错了,涉及大家的利益,我怎么能闭门造车呢?第二,你是总经理管全盘,安排哪个部门没人不听,我安排他们势必阳奉阴违,我真做不了!”
清泰没发火,但坚决拒绝了耿康的安排。
然而,这一拒绝,清泰的电话就成了热线,牛董也打来电话。
“泰总啊!集团安排编制明年计划的事情,你牵头把他做了吧!耿总那边有事走不开。”
“靠,耿康把我给告了!”清泰腹语说。
“牛董,不行。明年要考核,不能误差太大,否则影响大家伙的工资。”
“那有什么难啊!你还做不了?”
“牛董,这样说吧!半年来啥事耿总都推给我,我也确实很累,他倒是落得轻松做自己的事,我连节假日都不敢走远,我不愿意再这样下去,这件事我就不再大包大揽挑担子。”
“泰总啊!人要大气,同事嘛相互帮衬。”
“牛董,帮得够多了,你也看到,帮了一年多,这半年更是分内分外都在做。这样事实上有违财经纪律啊!不行,还是请耿总自己来牵头安排吧!”
“你这样耿总会有想法。”
“做了,我更有想法,随便他了,我也管不了别人怎么想,爱咋咋地…”
“哎…你小伙!”
牛董见说服不了清泰,内心有点气,但还是没说出口,毕竟清泰占理。
“好吧!你不牵头,也只能叫他自己过来组织安排咯!”
说完,牛斌挂断了电话。
清泰想起一句话:“真男人,要有说“不”的勇气。”
……
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