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第七十五章 思维该转变了

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    “不用了,我吃过了。”

    “吃过了?”林岁岁心中疑惑,看着他等着他解释。

    “还不是你干的好事。”

    许清秋将公司里的事情简单的告诉林岁岁,林岁岁这才若有所思的点点头,接着又说:“下个月的10号之前,必须要将所有的成品都做出来。”

    “啊?!”许清秋闻言一愣,这和说好的不一样。

    看到他震惊和不解的样子,林岁岁放下了碗筷抬头认真的看着他:“学姐说的没错,你需要调整一下心态了,你现在是主管了,不再是一线员工,思维需要转变了。”

    “这两件事有什么关系吗?”许清秋还是不理解这里面的问题。

    “不一样了,学姐是不想给你压力,但这不意味着你可以迁就你手下的人,你需要给他们压力。”

    说着,林岁岁又拿起碗筷吃了几口,确实是饿了。

    “以后这种事会是常态,你可以和他们的关系很好,一起吃饭一起玩都可以,但工作上你必须拿出自己的态度,将截止日提前或者你拟定一个合适的日期只是其中的表现之一。如果他们认真的按照你的日期去执行,那就证明你是合格的管理者,如果他们对于你拟定的日期找各种借口企图让你延缓,这在我看来你就是一个失败的管理者。”

    许清秋仔细听着林岁岁的话,心里认真的开始琢磨起来,良久之后好像明白了林岁岁的意思,不过因为还没有进入管理者的状态,许清秋对此的态度还是有一些不理解。

    “可是我本来就是被你强行提上去的,我本来就不适合这个岗位。”

    林岁岁一听就明白许清秋的心态还处于两者之间,她也不着急,快速的夹了最后一口饭菜,放下碗筷不紧不慢的说道:“没有谁是天生就会的,所以我给你这个练习的机会,我说过的,只要不是原则性的错误,我都可以帮你兜着。”

    许清秋何尝不明白,但他认为林岁岁没理解到他话里的重点,不过林岁岁抢先一步又说道:“你试想一下,你现在才刚二十出头的年龄,比我都还小三岁,做几年一线员工完全没什么问题。但等你三十岁之后呢?你难道还要继续做一线员工吗?”

    许清秋认真的思考着林岁岁提出的问题,脑海中慢慢的开始想着那样的场景。

    林岁岁看着许清秋在思考的模样,顿了顿又继续说道:“你现在的工作并不是无可替代的,现在新招的4个新人完全就能说明问题。等到将来你三十岁以后,你没有一技之长也没有任何优势,最后只能被这个社会淘汰。而且将来还要结婚等等,你再仔细想想看。”

    林岁岁说的轻巧,许清秋顺着林岁岁的话去想,想象着自己三十岁之后还干着一线员工的工作的场景,顿时被惊出一身冷汗。

    “你说的有道理,我会试试看。”

    “你能理解就好了。还是要继续提升自己的啊,小弟弟。”林岁岁看着许清秋打趣的说道。

    话题告一段落,林岁岁见许清秋已经理解了,也就起身准备回房,忽然又像是想到了什么,又转身说道:“我提醒你一下,很快就月底了。”

    “啊?”

    许清秋被林岁岁的话说的一头雾水,这话题完全接不上啊。

    看着林岁岁的背影,许清秋忽然想到了什么。

    是之前越好的要和她去参加她同学的婚礼。

    “我要准备什么吗?”

    “穿的好看一点,记得别迟到就行。”

    林岁岁说完打开房门,刚迈出一步,又探回身子对还坐在那的许清秋说道:“记得把碗洗了,走的时候记得锁门。”
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