第四八六章 如何管钱

他们反对有用吗？

    这个标段，是以舒城的名义拿下的，如果舒城真的要这样实行，他们又反对的话，舒城完全可以要求换人，你不听话，老子换掉你就是了。

    “这样也能减少下属项目部财务方面的麻烦！”蔡武也赞同道。

    郑佳和蔡武都赞同，张天虎也就没啥话说了这事也就这样定下来了。

    “接下来大家一方面定下进入长齐铁路的成员组成，另外一件事就是让这些人准备资金，进场之后，根据现场的地质情况，我们就可能要购买旋挖钻和部分冲击钻了，有多余钱的话，可以考虑买挖掘机之类的！”舒城说到这，顿了顿继续道：“还有就是现在还没收尾的工程，该处理的处理好，要么就留一个副经理处理后续事宜，到明年三月份进点，也还有三个来月的时间，我觉得应该足够大家准备了！”

    在舒城看来，项目部要租赁的机械设备，最好是项目部员工自己出钱买，不过对于项目部员工的力度如何，舒城现在还不知道，只能进点之后，看众人出资情况了。

    其实到现在为止，舒城已经不缺钱了，他参加此次改革的原因，就是为了权，为了能快点提拔！

    按照普通的路线，舒城还要几年，才能感到分公司的指挥长，然后上分公司去干副总经理之类的，然后再上局机关。

    上局机关之前，舒城也有可能被下放到局公司下属标段干指挥长，这一来二去的，舒城感到局公司副总经理的时候，差不多就是舒城五十来岁的时候。

    那个时候，即便舒城干上了铁路三十一局的总经理，最多再到总公司副总经理的职位，要再往上提拔，年龄方面就有限制了，舒城差不多就要退休了。

    而此次改革一旦成功，舒城四十岁之前，就有可能干到局公司内去，四十五岁之前干到局公司总经理，也是有可能的，这需要天时地利人和，外加李家等派系的大力支持。

    一旦成功，舒城的仕途，绝对不会止步于总公司！

    因此，舒城现在就是在保证工程质量安全的情况下，为公司多赚钱，让下属员工多赚钱。

    会议结束后，舒城亲自淘腰包请大家聚餐，这也算长齐八标，舒城管辖范围内，所有领导班子成员第一次聚会！

    随后，众人便各回各家，各找各妈，舒城准备带着天路线的项目部成员，回天路线，安排后期的事情。

    回到天路线后，舒城直接将许敏叫进了办公室。

    “舒经理，你找我！”许敏推门而入道。

    这段时间，许敏干总工是越来越顺手，技术上的问题，林小勇已经完全不用再管了。

    “坐，今天找你来，是想和你商量件事！”舒城对许敏道。

    许敏一听，连忙在沙发上坐直身子，道：“舒经理你说。”

    “是这样的，你不是说跟我去长齐铁路吗？我准备到那边之后，让你干指挥部工程部的部长，你觉得怎么样？”舒城开口道。

    舒城让林小勇干指挥部总工，但做为自己项目部原总工许敏，舒城也得安排好，下属项目部的总工，其实和施工指挥部部长差不多。

    不过施工指挥部的部长，干的活和下属项目部的总工有些不同，和下属项目部的部长，也完全不同。

    施工指挥部的部长，要做到上传下达，和业主、建设指挥部各方面的沟通，还有技术难题的解决，都需要舒城这类角色去解决。

    “干施工指挥部的部长？”许敏一愣，道：“舒经理，我怕我干不了啊！”

    说实话，经过长达两个多月的磨合适应期，许敏好不容易适应项目部总工一职，现在突然让他干施工指挥部部长，许敏不由得有些担忧。

    “怕个球啊，不就是这样干，现场的活都能干，这点活还干不了？”见许敏这衰样，舒城顿时不乐意了。

    “其实只是有些担心啊，怕自己干不好！”许敏担忧道。

    “这个应该问题不大，对了，你准备一些钱，等过去项目部全体员工一起出资购买施工机械，然后租赁给项目部，给你们弄点福利！”舒城道。

    “舒经理，这也行？”许敏不太相信道。

    毕竟这种事情，按照公司现行的管理模式，是行不通的！

    “怎么不行，现在公司不是在进行改革吗？以后具体如何实施，这是我们这边的事情，你们只管出钱便是了！”舒城道。

    找许敏谈论完之后，舒城又找了一下其他会去长齐铁路的员工，进行了一番沟通。(未完待续。)