第六百六十一节破坏规矩

    看着台上激情四射的才艺展示以及不时扫视过来的摄像机，我忍不住哈欠连天。0906s5kf1723g2435m67j86上辈子就从不收看这类节目，也根本不关注流行文化，所以还有朋友说这是我不受女孩青睐的原因之一。没想到这辈子却还要坐在现场忍受着煎熬，偶尔扭头看看可欣，她就比我更适应这里的气氛，不时的还会对某个参赛选手点头称赞。

    “好什么呀，冠军都已经内定了，无非是走个过场让大家看热闹罢了。”无聊的我忍不住小声抱怨着。

    我见摄像机并没有对着我，便撇撇嘴反驳她：“你这是站着说话不腰疼，你以为被那些猎头公司看中就真的那么幸运？这世道哪有几个公司不搞潜规则的？要不是你们的直接领导是王红娟，估计没有我盯着的天下娱乐也会沉沦到那种地步。”

    想接我的班？这世界除非真的有与生俱来的超级天才，但是她说的也有一定道理，作为一个影响力很广泛的娱乐公司，王红娟一直都是主打剧情而非明星，我们都是靠着实力让大家认同，绝对不会做那些曝炒绯闻的事情。所以我们的签约艺人之中也极度缺乏那种青春偶像派的人物。就算当年的可欣或者豆芽菜那种童星，也还是依靠我抄袭的那些歌曲来打动观众，故意卖萌的事情就从来没干过。难怪当我宣称是自愿来看决赛的时候，有人猜测我是不是也想趟偶像明星的这滩浑水？

    “岂止呀对方不过刚想端端架子就会被她劈头盖脸的一顿教训，说什么艺人就是靠艺术来服务大众，本质上并不高人一等。还说天下娱乐宁可要平等待人的小草也不要高高在上的鲜花”

    “于是就有很多有潜力却人品欠缺的新星们跳槽了搞得我们就像是个新人培养基地。”

    “你说的简单，现在咱们可是名声在外了，很多新人都打算通过咱们的培训来个一步登天，合同期满之后又肯定会另投他处，你说咱们哪点像个娱乐公司？”

    “谁说没有？我们最大的招牌就是你在你的光辉下其他人想出人头地是很困难的。”

    等这位弄巧成拙的女孩垂头丧气的走回后台，我扫视下周围知道此刻没人盯着我看，这才小声的继续说到：“就这种心理素质也敢上台？想当年你还是个中学生的时候都比她优秀。”

    “什么影响都没有，她已经是内定的第二名了。”未卜先知的我不再纠缠这个问题：“我觉得现在的艺人培养机制还是有点问题，很多真正有才华的人也许就埋没在这茫茫人海之中，可惜你红娟姐的精力实在有限，无法抽出更多的时间去看管娱乐公司，我看有必要找一个新的经理了。”

    “说起来，你所在的那个声优部门不也需要大规模扩编吗？有些形象欠佳却拥有个性化嗓音的人倒是能招募不少，而像你这种多面手则可以向其他领域再扩展扩展，所以干脆将直属与动漫部的声优队伍划归娱乐公司管辖吧，你做这个联合体的经理怎么样？”

    “这怎么能是二线呢？再说你有这两个部门的工作经验，对基层的事情知道的较为详细，况且以你的名气也不用担心有人嫉妒。关键是这个部门不能找个外行来管理。”

    整个决赛期间她都没有再和我说话，看得出她心中还是很矛盾的。一方面她希望能和王秀至少打个平手，另一方面她也知道自己一旦接收这个部门，像现在这样能悠闲的陪我出席各种公共场合的机会将大幅减少。她的内心在挣扎，而我在失去了一个聊天对象之后，却重新开始打起了哈欠。看着那些评委问出一个个匪夷所思的问题也没能让我再提起哪怕一丁点的精神。一个本来是考验选手综合素质的问答阶段，完全被设定好的问题给搞的了无生趣，那些提前知道答案的人生硬的背诵简直就是对我的一种折磨。就这些人的水准竟然还有人认为我是在给自己的公司选新人？会有这种猜测本身是很正常的。谁让... -->>
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