; ‘铁打的营盘,流水的兵。’
说的就是汇丰银行这类外资大财团公司。
十分钟后,袁天帆一身轻松的从沈粥办公室里出来。
从头到尾,沈粥那位大班王都没有出声挽留他,至于原因嘛,很简单,那就是他还不够资格让沈粥那位大班王出言挽留。
他只是汇丰银行财务部的一名职员,虽然能力出众,但毕竟不是财务主管之类的中高层员工。
虽然心里有些遗憾,也有一点不忿,但胜在沈粥同意了他的辞职。
有了沈粥的同意,他就可以直接收拾东西走人了,不用等十天半个月的辞职申请期。
回到财务部,袁天帆跟自己顶头上司,财务主管说了辞职的事情。
财务主管很惊讶,想要挽留袁天帆。
虽然汇丰银行人才很多,但袁天帆属于其中的佼佼者,必要的挽留还是要的,但是当袁天帆把向沈粥辞职的事一说,财务主管顿时噎在当场,啥话也说不出口了。
连大班王都同意了,他一个小小的主管还有什么好说的,只能召来一名员工,让他接手负责袁天帆的工作。
不巧的是,主管召来的人,正好是郑嗨泉。
两人上午都答应了杨辰的招揽,不同于袁天帆直接把辞职信往沈粥哪里一递,就直接风风火火走人了。
郑嗨泉则是准备先把辞职信递给自家主管,好等上面安排,郑嗨泉属于那种做事稳如汪的一类人,如果不是杨辰用财务主管的职位诱惑他,他不见得会从汇丰这里辞职。
已经有一个手下准备走人了,现在又来一个,一天走俩,这在汇丰银行财务部虽然不是什么稀罕事,但也很少见了。
一时间,财务主管内心一顿妈卖批。
就在财务主管想要询问一下情况的时候,沈粥的电话过来了。
袁天帆走了之后,沈粥虽然没有说什么,但毕竟挖走他的人是杨辰,所以沈粥也想了解一下情况,看看对方是不是真的很有能力。
当然,也就是问一下,即便对方真的很有能力,像这种心思已经不在公司的员工,沈粥也不会强行挽留。
在召来财务主管负责人了解情况后,沈粥点了点头,便准备让对方下去。
“董事长”
“还有什么事吗?”沈粥疑惑的看了一眼自家财务主管,随即瞥见对方手上的辞职信,顿时瞪大双眼,“你也想辞职?”
“是”被沈粥一瞪眼,财务主管吓了一跳,下意识脱口而出,不过话刚出口,财务主管马上就反应了过来,“啊,不,不是,董事长我没有想辞职,这是我手下另一位的辞职信。”
沈粥:“……”
原本沈粥心里已经把杨辰祖祖辈辈骂了一遍,挖小员工就算了,我堂堂汇丰大班王,宰相肚子里能撑船,就不跟你一个小辈一般计较了。
可如果连主管一级的人都挖,那就有些过分了,小职员走了也就走了,并不会影响一个部门的正常运作。
但高级主管不行,一旦一个部门的高级主管被挖走了,整个部门都会受到一定的影响。