第二百零五章 陈拙鑫，你还有什么不知足的？

或者帮助科室的成员解决具体困难，谋求共同发展。

    而是大张旗鼓进行“虚心”地向各方面的征集意见和建议。

    先是逐个找科室的每个成员谈话，认真做记录，真诚感谢！

    接着谈话不止是在本科室进行，还要求其他科室，请其他每个科室要派出二、三个人，他去跟人家谈话，诚恳地请教对方对本科室的意见，耐心进行记录，并真诚感谢！

    同时，还找每个病房的患者代表谈话，还有患者家属代表谈话。耐心记录，真诚感谢！

    当时，他的这些行为很是具有迷惑性，令许多期待着科室有好的发展，甚至期待着医院有好的发展的人，对他抱有极大的希望。

    觉得他是一个有思想，有想法，有干劲儿，有担当，脚踏实地的一个全新的领导人。定会下大力气除旧弊利新风，一定会将科室面貌带动得焕然一新。

    长此以往，其他科室也会进行效仿，渐渐地，整个医院也会越来越好！

    但是有一些老同志，尤其是跟他接触时间比较久的老同志，对此不置一词，甚至不屑一顾。

    当时冀鋆也很是激动，她甚至认为那些老同志对这位新领导有看法，有妒忌心，有偏见！

    冀鋆总觉得一个人没有必要为了“造声势”花这么大的力气。

    他用了那么多的时间搜集各方面的意见和建议，总不会是一成不变，总不会是再原地踏步，固步自封。

    哪怕只是向前迈出的一小步，就未来而言，也是改变的一大步！

    但是万万没有想到啊，这位主任，几乎是敲锣打鼓地谈话，一笔一划地记录，情真意切地感谢！

    然后，谈了，记了，谢了！一切照旧！

    当然，说一动不动也不对，也有变化：

    早会超长：经常从早八点开到十一点，十点结束的时候都少！

    脾气暴涨：对下级医生呼来喝去，稍不留神，就骂声不绝！

    热衷于故弄玄虚，搞得高深莫测：白天工作时候常常看不到几个人影，晚上，再把科室的人弄来加班！远远地看，灯火通明！

    处处显示高风亮节，清正廉洁：表现为不吃“宴席”，不参加宴请，专门吃盒饭。食堂的师傅就得加班为他准备盒饭。

    一时间，搞得下属和相关部门叫苦不迭，最有甚者，有个小医生竟然连着急带上火，出现了“心梗”，幸好在医院发作的，抢救得及时，安了支架。

    但是，陈拙鑫与洪培菊不一样。

    陈拙鑫是那种“闷声发大财”的人。

    假如不是有意留心陈国公的情况，冀鋆真是想象不出陈国公府的家底如此之厚！遑论他还隐藏着那样多的秘密！

    如今，他已经身居高位，可是为何还要对自己和忞儿进行算计和打压？

    想得到李家军的军权？

    礼国公父子都病了，也没见他去抢权！

    陈拙鑫如今算是一人之下，或者是几人之下，但是绝对是万万人之上，还有什么可不知足的？

    难道，焦贤妃手里有陈拙鑫的把柄？

    但是如今焦贤妃地位也并不是多么的稳固，即便是有陈拙鑫的把柄，她也不敢过度拿捏陈国公。

    陈拙鑫一旦跟她撕破脸，焦贤妃难道不怕？

    怎么看，陈拙鑫也不象是能够被焦贤妃轻易裹挟的！

    难不成，为了爱情？