第80章 论功行赏

工和车间管理人员………”

    龙潜听后点了点头，对公司所有高管的工作表示了肯定。

    大量的新员工涌入，必定会对公司管理、生产造成影响。

    可新生的维度集团却扛了过来，也没有人在龙潜面前抱怨，在座的管理层都付出了巨大的努力。

    “公司的发展，离不开所有员工的付出……”

    龙潜也不吝啬，立马宣布了诸多奖励。

    其中最为重要的举措，就是顶额缴满所有员工的社保。

    维度集团没有所谓的劳务派遣，所有人都是跟所在子公司签订劳务合同。

    顶额缴满员工社保的举措，会让维度集团的用人费用剧增，不过龙潜依旧实行了下去。

    因为他知道，这将会是公司员工失去劳动力后的养老钱。

    经过两轮涨薪，维度集团旗下员工的工资本就领先于同行一截。

    现在又缴满社保，维度集团工作岗位的含金量之高，已经冠绝黔省所有的私企。

    “诸位的功劳我都记录在案，维度新能源未来肯定会在一个合适的时间上市，届时我会根据功劳大小，为大家派发股权。”

    “所以，大家努力吧，公司发展得越好，未来你们的收获越大。”

    社保与涨工资，只能激励一线的打工人。

    对于眼前这群高管来说，真正吸引他们的是期权。

    说完对一线人员的激励计划后，龙潜宣布了对高管的奖励。

    只有让他们真正分享到公司成长的果实，他们才会100%全力投入到工作中去。

    不出所料，听到未来有期权奖励，所有人都是喜笑颜开。

    自家公司的潜力，在座谁都清楚。

    单说维度新能源，上市后能不能成为千亿巨头，众人就毫不怀疑。

    更不用说，掌握新型物理电池的维度电池公司了。

    这家公司一旦上市，龙国就会出现新的一家万亿巨头。

    如此大的盘口，稍微漏些汤汤水水，就足以让他们财务自由。

    至于龙潜会不会骗他们？

    维度集团的高层们略一思索，就打消了这种疑虑。

    主要是龙潜一直以来，都表现得非常大方。

    那些一线员工，他明明可以选择无视，最后却没有。

    反而给一线员工涨了薪，顶格缴纳了社保。

    对一线员工都如此，对他们这些从龙之臣，龙潜还会吝啬吗？

    会议结束，龙潜吩咐兼任自己秘书的谭山，让他为自己办理一些国家的护照，为以后出国做准备。

    谭山大部分时候都在总部维度大厦，充当龙潜的董秘。

    维度研究院的研究项目就那几个，根本花不了谭山多少精力。

    临时有什么项目与资金的申请，他在网上就可以进行批复。

    且两地相对非常近，就算有重要的事，临时赶去也花费不了多长时间。

    公司进入稳步提升阶段，有这么多高管，龙潜不用花费多大精力就能管理下来。

    空间能力的挖掘，又进入了一个积累的时期。

    闲下来的龙潜，决定回家一趟。