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第146章 挖人了

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    李茂结束了再助梦基金的志愿者工作,被李渔安排进了新光这边协助刘婷。

    而李渔又开始了新一轮的出差。

    7月下旬,西北那边的项目给南泰介绍了一个大单,陈思南出马谈妥了条件,带着李渔前往北京签合同。

    这次的这个大单如果没有内部推荐,根本轮不上南泰,陈思南和李渔都明白,这个订单就是上面给南泰的补偿和激励。

    国家从不让老百姓吃亏。

    说到西北项目,罗远扬现在全身心扑在研究上,已经把上面要求的东西做出来了,已经过了试用论证,就等其他部分弄好就可以交差了。

    对于南泰的进度,西北那边非常满意,于是介绍了这个单子,然后又给南泰分了另一部分产品的设计制作的活。

    李渔跟着陈思南在北京把合同签好,然后陈思南又一个人去了西北,沟通新活的问题。李渔留在了北京的贸易公司这边。

    南泰贸易现在已经有近二十人了,大部分是销售人员,每个月也不停有订单产生。李渔留在这边除了考察工作,还有就是继续挖人。

    南泰的研发人才依旧不足,必须多加人才行。

    李渔开启了天天应酬聚会的日子。不停地约那些技术人员,吃饭,聊发展。几天下来,虽然这些技术人员没有挖走,但是都给李渔推荐了不错的人选,李渔又和这些推荐的人选们联系。南泰的研发依旧在云城,云城对于很多高技术人才来说并不是一个好的选择,毕竟现在云城现在才是刚刚发展起来的软件硬件基地,给到的条件肯定不如北上广深,所以光是在云城办公的这个问题就要让很多人望而却步。

    不过云城也有一个优点——房价便宜,现在的北上广深哪个房价不是5位数,甚至有些还是大五位数,云城现在的房价还在均价6000元左右,对于高技术人才,他们在云城工作一年凑个首付也不是梦。

    李渔用这个理由忽悠了两个刚毕业的博士生,一男一女,原本都是东北人,想的是去杭州那边,结果半路被李渔忽悠到了云城。

    不过他们还都挺喜欢云城的,南泰这边又给他们安排了宿舍,又有食堂,薪资给的也还不错。所以他们也没多犹豫,就接了李渔递出来的橄榄枝。

    挖了两个博士,另外还从研究所挖了一个研究员。

    这个研究员对于研究所这边的人际关系感觉非常苦恼,他是一个严重的i人,只想专心搞研究,所以才进了研究所,但是进了才发现研究所里的人际关系反而并不那么简单,他待得非常苦恼。

    针对这个研究员,李渔就给他讲南泰的工作氛围,特别提到了研发中心相对的远离其他部门,其他部门也不会来找他们麻烦。而南泰的研发中心领导又是干实事的人,没有那么多弯弯绕绕。

    当然成功挖到了这个研究员。不过因为他的工作原因,离职要做交接,需要一到三个月的时间。李渔让人事部门给他发了offe... -->>
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