第一百八十一章 管理者理论

    昊轩与那班抗议的员工一谈就谈了一个上午，其中有的很大胆，无论什么问题和条件都敢提出，而有些则说得很隐晦，但是其中的意思却很明显，让昊轩感到，原来是太久没有跟那些员工交流过了，所以很多下面的想法他不清楚，让他决定了每一个季度就需要开一次这种会议。

    “好了，大伙的意见，我将会回去做个整理，之后再做出决定，虽然你们的建议都是好的，但是我也需要顾及酒店的利益，所以不会一一采纳，希望大伙能谅解，不过我会尽可能地满足你们的要求，同时希望大家能将那些情绪撇开，继续努力地表现自己的能力，酒店不会埋没你们，也希望你们不会自暴自弃，今天的谈话就到这里结束吧！刚才的肖铭肖部长，还有李正、何东、王平一，你们等下跟我到办公室。”

    昊轩在做了谈话的总结之后，站了起来，抖了抖发麻的腿，点了几个人的名字，便让那些员工散去。

    过了一会，刚才被点名的几位员工跟着昊轩来到了办公室，在昊轩的示意下，坐了下来。

    “你们可知道我为什么让你们跟我来吗？”昊轩在点燃了一根烟，带着微笑，轻声地问道。

    几位员工同时摇头，带着迷茫的神色望着昊轩。

    “呵呵，刚才的员工里面，就你们几个提出的问题，最为出色，让我感到你们的能力与现在的职位不对称，所以打算让你们升职，同时希望你们能更好地带领下面的人。”昊轩一边吸着烟，一边缓缓地将目的说了出来。

    几位员工一听个，眼睛发出一阵光芒，是充满惊喜和振奋的光芒，让昊轩见了心里暗暗点头。

    “很好，你们的反应让我感到很欣慰，如果你们露出不敢相信的表情，说明你们缺乏自信，而你们露出的振奋，说明了你们不但能力强，同时自信心非常足，证明我的眼光没有错，一个人只有拥有强大的自信，才会更好地施展自己的能力。”昊轩在暗赞了一声之后，直接表扬了起来。

    这时，肖铭站了起来，带着强大的自信，拍着胸口说：“老板，我们不会辜负你的期望，出来打工的，个个都希望升职加薪，以前是因为被人打压，所以没能得到发挥，只要老板你给我三个月时间，如果认为我没有能力的，我甘愿回去当服务生。”

    虽然对方说得很狂妄，但是昊轩却丝毫不觉，他以前就是因为这种直白，所以到处碰壁，经常被人感到狂妄，同时得罪人很多。

    “好，说得好，你这话让人觉得狂妄，但是充斥着强大的自信，我就喜欢这种有自信的人，那么你升职的任命正式生效，不过，我叫你们来，还有一个目的，你先听完我说。”昊轩在赞了一番肖铭之后，马上又变换语气说道。

    “老板，您请说。”何东，这时也站了出来，争锋相对地看着肖铭，身上也散发出一种不服输的气息，他的这番话也让李正和王平一激起了不服输的念头，纷纷站了起来，身上散发出强大的自信，让昊轩看了感到非常满意。

    “好，有你们这种自信，我相信你们一定行的，那么下面我说出两个任务让你们去做，最后胜出的一个，我打算将其提升为总监，至于你们谁能胜出，就八仙过海，如何？”昊轩也跟着站了起来，猛地加了一把火。

    “听从老板安排，相信我们不会然给你失望。”他们异口同声的说，他们之间喊完之后，更有一种惺惺相惜的感觉，让昊轩更加觉得大喜。

    “你们四个分别是几个部门的精英，所以我打算将几个部门的经理权，交由你们使用，第一，酒店的餐饮，旅业，KTV，还有会所，四大部门，我让你们去管理一个季度，如果你们能在各个业绩的基础上，可以提升一成或者以上的，那么就算你们成功，当然，每个部门之间由于经营的性质不一样，所以难度也不一样，所以在你们的业绩出来之后，我们再加以分析讨论，最后确定下来的人，就升任总监，当然这个总监只是昊新酒店总部的总监，要做到地区总监，还得看你们与其他区域的总监竞争。”

    昊轩面带微笑，在思考了一下之后，说出了这个目的，因为他觉得这四个人，绝对是一个领域之后的精英，有意将他们培养成酒店的支柱，也好日好为李楷新回来管理的时候，提供几个人才，不然老是被... -->>
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