第97章 奖惩

    方广在松江县城大肆购置了一天后，次日二人便一同返回营地。

    不得不说，方广经营营地颇有心得。

    尽管数万难民拥挤在此，但住宿、饮食都被安排得有条不紊。

    就连lipei恩特别关心的卫生，也被精心管理。

    他们挖掘了专用厕所，并按lipei恩的指示，定期派人撒生石灰消毒，以防传染病在营地蔓延。

    回到营地的lipei恩，起初几天并未大张旗鼓行动，大多是跟随各个工作小组，了解他们的具体工作。

    他满脑子想法，但也清楚，要实现这些想法，必须切合实际才能奏效。

    观察数日后，lipei恩打算开始营地改革。这天，待各组开工后，他请方广召集所有管理人员。

    众人聚集在营地最大的帐篷内，等待lipei恩的到来。

    刚刚从河边捕鱼队回来的lipei恩，先在帐篷外刮掉了鞋底的烂泥，才步入主位坐下，扫视众人。

    此刻，帐篷里坐着的大约二十来人，少数是方广的老部下，多数是从难民中选出的表现出色者。

    待众人行礼完毕，lipei恩让他们重新坐下，然后开口道：

    “这些日子，我走访了营地的各个小组。”

    “也和在座的许多人都有过交流。”

    “总的来说，营地的工作进展还算顺利。”

    “这离不开各位的努力。”

    “不过，现在营地出现的一些问题，我觉得是时候做出改变了。”

    lipei恩说到这里，起身拿起旁边的炭笔，在背后的木板上写下“主观能动性”几个大字。

    “首要任务，是激发营地所有人的主观能动性。”

    “或许有人不清楚，主观能动性是什么。”

    “我举个简单的例子。”

    "例如，运输队，我听说你们曾因山路崎岖，导致石材木材运输效率低落。

    "

    "于是你们向方广建议改善道路，以提升运输速度。

    "

    "这就是你们运输组的主动性！"

    "主动性就是能察觉问题，并积极寻求解决之道的能力！"

    李培恩举例完运输队，又提到了其他团队的实例。

    众人立刻领悟了他的意思。

    此刻，李培恩停止讲述，指向一人问道：

    "你能否解释一下，你理解的主动性是什么？"

    被点到的人站起，挠头回应："大概是设法提高工作效率吧？"

    见他显得有些不确定，李培恩微笑肯定道：

    "别对自己缺乏信心，你说得对。激发主动性，就是鼓励大家思考如何优化工作。

    "

    李培恩让回答者坐下，接着说：

    "为了实现这个目标，

    "

    "我们需要建立一套奖惩制度，激励所有工作队伍。

    "

    "工作出色的应受表彰，懒散拖延的应受处罚。

    "

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