第九十七章 利益捆绑

    第二天清晨，蒂姆消失在金色的朝阳之中，小白站在他的肩上。德林站在城堡之上，目送他们离去。

    昨夜，德林已经看完了所有的文件，大致可分为三类。一类是雷登家族下发飞所有领主的公共文件，上面涉及一些税金和以及可享有的权力和义务等。第二类则是周围领主的邀请、寻求合作的，大多是在泰山领在公布自己的政策之前的，在泰山领将吸引领民的计划公布之后就没有了。第三类就是很多贵族的提醒、规劝、说不要一意孤行，甚至批评和质问，还有就是交出在自己领地的触犯法律的人员。虽然说的不是那么直接，但就是这个意思。这一类文件数量最多，有20多份，语气强烈的却是只有两份。一份来自坎南子爵，一份来自奥克斯伯爵。这两个人德林都不认识。

    可以肯定，反对自己的声音还只是刚刚开始，因为自己以前不在领地。接下来，随着自己回来的消息传出，以及自己计划的进一步执行，会有越来越多的人出来反对，甚至暗中破坏。也许自己招收的领民中真的有他们所通缉的要犯，但绝对不会让他们如此兴师动众。一个被迫背井离乡的平民能够给一个贵族造成多大的危害呢？说到底，还是自己危害到了他们的利益。老而成精的他们肯定知道自己的下一步就是开辟商道，一旦自己的计划获得成功，他们的利益蛋糕肯定就要减小。哪怕一丝一毫的利益他们也是不愿意放弃的。

    德林当然不会因此而改变自己的计划，他只是想了解周围的领主们的看法而已。然后根据情况，将他们拉到自己的计划中，这样可以减少投入和分担风险。当然，以自己的能量是不够的，需要布雷诺亲自前来。

    德林开始给布雷诺写信。心中大致阐述了自己的想法和计划，但是却将望门山势力可能属于某个贵族的信息隐藏了。这样的事情会让他陷入两难的境地。信中除了这些，最主要的就是表达了自己希望他能够亲自过来一趟。能够将追随者做到这个份上的，除了自己恐怕就没有别人了吧！将信封好，塞到了迅捷雷鹰的隐藏在腹下的信筒中，然后将其放飞。

    迅捷雷鹰和雷鹰虽然同为鹰类魔兽，但是存在着巨大的差别，用家猫和野生猎豹来对比丝毫不为过。雷鹰不知道躲在某个角落，看到迅捷雷鹰从城堡中飞出来，立马冲了过去，想要对它发动攻击，不过被德林制止了。

    德林想了一下，来到一楼自己的办公室之中，开始了作为领主的第一次办公。

    “这么早？”德林刚刚来到自己的办公室之中，就看到海尔拿着一堆文件正欲往楼上走去。德林的办公室是敞开式的，可以看到四个最主要的行政大厅的人员工作的情况，当然，工作人员也能够看到德林。这样可以提高处理事物的效率，是海尔根据自己家族的办公模式设计的。

    “真没想到你这么早就起了！这么多天没见你在这里，习惯性地往上跑了。”海尔看到德林颇感意外，然后走了过来，将文件放到了办公桌上，“这是上个月和这个月来的财政收支明细，这是下个月的泰山城的建设计划。”海尔将文件一左一右分开地放在了德林的面前。

    “嗯，谢谢！我不在的时候真是麻烦你了！”德林看着海尔说道。“这些具体的我就不看了，你给我说说大致的就行了。”

    “我们各项计划都是在这个月启动的，所以上个月基本上只有建设的支出，总计大概是58万金币。这个月我们一共通过卖出领主证明和暂居证明获得18万，店铺买卖和租金一共是30万。预计剩下几天，因为你的强力措施，我们还会获得大概24万。”海尔顿了顿，然后接着说道“接下来是下个月的预算。在计划中我们需要建设四区、五区和六区，每个区的建设需要20万的金币，再加上军营、道路以及码头的扩建，总计大概是120万金币。而从预计收入上来看，两种证明可以获得50万左右，但是有一点需要注意的是，这个收入的来源会因为领地人口的而达到上限。想要从这方面获取更多的金币，就需要引进跟多的人口。另外，店铺的租金我是三个月一收的并且承诺不再加租，也就是说，在接下来两个月内一区和二区基本上不会再有租金收入。下个月我们只有三区的租金收入，只有10万左右，也就是说，我们光是在建设一项就有46万左右的缺口。”说完，海尔看着德林，“还有军队支出这一项我还没有拿到账目汇总，不过预计会超出预计20万，实际军费支出达到30万。这还是基于你接下来几天内没有进一步军事行动的情况下。还有，你下个月预计大概需要多少军费支出？”

    “这个月应该不会有什么动作了，至于下个月，最低需要70万，你就按100万计算吧！”德林思考了一下说道。

    “这么多？！”海尔大吃一惊，差点就要跳起来。他还希望着能够通过某些举措能够维持收支平衡呢，这显然不在他的计划之中。

    “别着急，军费支出也并非是一种完全的投入，现在已经有产出了。有了这些投入，将来才能够获得更多的利益。”德林笑着说道。

    “产出？你是说那些俘虏？”海尔说道。”这可是个不稳定因素。“

    “当然，你可以给他们一个工作量一点贡献值的回报，然后许诺积满1万点贡献值就可以赎回自由身，我想他们会好好干活的，而且不用花一个铜子儿！希望，是给他们最好的安定剂。你可以把工作量安排得小一点，让他们每天可以完成5到10个工作量，他们就会更加温顺。除此之外，你可以定期选出几个他们中的优秀代表人物，予以适当的奖励，那么他们干活就会更加... -->>
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