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938s
“你为什么会选择高盛?”
蔡金勇盯着办公桌对面那个神色平静的年轻人,下意识地问了一句,话说完,他感觉这个开场白很不专业,然而心底却莫名地想起了一些往事。
这个场景是何其的相似,蔡金勇突然记起来,他人生参加的第一次面试,那个白人主面是问了这样一个看似无谓的问题,只不过是把高盛换成了b。
当时自己是怎么回答来着,蔡金勇稍稍有点走神,十几年过去了,他发现许多事已经记不大清,可有些却怎么也忘不掉。
陈乔山没有发现面试官的异样,他觉得这是一个很老套的问题,没有什么压力,他有过参加面试的经历,也做过面试官,对这个套路很是熟悉。
当然,差异肯定还是有的,高盛毕竟不是随便什么公司都能较的。
“因为专业。”
陈乔山的回答很简短,作为过来人,他有一千种说辞能把这个问题应付过去,不过他并没有这样做,自己的短板很致命,想通过面试,只能另辟蹊径。
蔡金勇仅是稍一走神,职业习惯很快让他的注意力回到当前的面试环节。
听到对方的这个回答,他有些迟疑:“r?”
陈乔山知道对方误会了,以为他是因为主修金融学才来高盛,他马做出了更正:“n,prssn!“
蔡金勇心里稍稍有些惊讶,一个很无谓的问题,没想到对方给出一个很有意思的答案,他下意识地追问道:“你能解释一下吗?”
“因为专心,所以专注,因为专注,所以专业,而高盛是一家专业的金融集团。”陈乔山张口来,一点犹豫都没有。
后世的鸡汤满天飞,要解释太简单了,他可以唾沫横飞地说半个小时不带重样的。
蔡金勇心里的惊讶又加深了几分,不过面并没有什么变化。
如今这个时代,鸡汤化还没有兴起,人们对此几乎没有免疫力。
蔡金勇自然也不例外,他对这个答案很满意,不过职业习惯让他本能地提出了质疑:“金融不需要创造力吗,太专业难道不会让你的思维固化?”
陈乔山心里有几分无语,不管是跨国投行还是国内的金融企业,对于一个基层员工而言,最重要的是专业和职业。
创造性思维?这是普通员工需要的吗?
要是哪个刚入职的新人表现得太过有想象力或者是创造力,做事天马行空,估计连实习期都过不了,得收拾桌子滚蛋。
金融行业里,创造力那是高层该考虑的问题,底层人员老实地当牛做马成。
金融行业看似高大,其实很多部门开展的都是劳动密集型业务,除了对业务水准有要求,其他的跟富士康的流水线也没多少区别,每周动辄70个以的工时。
加班是家常便饭,考验的是从业者的耐受力,说白了是专注度。
“高盛愿意鼓励员工创造性地进行工作吗?”陈乔山语带调侃地问道。
随着对话的深入,他的心态逐渐放松下来,这份实习并没有想象重要,陈乔山也不是势在必得。
高盛学堂毕竟不是正经的实习机会,他也不需要以此来美化自己的履历。
毕业前集齐高盛、麦肯锡、大小摩的r,虽然说出去很有面子,但这些不是陈乔山所追求的。
蔡金勇知道自己问了个愚蠢的问题,他能感觉出来,面前的年轻人跟自己有明显的差异。
蔡金勇发... -->>
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