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第十四章
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西府县怎么全面发展，怎么能迅速改变贫穷面貌，是滕柯文这些天苦苦思索的问题。他思考了很多，工业农业畜牧业第三产业个体经济等等，他都有一个基本的想法。这些想法和陈嫱商量后，决定召开一个全县各部门领导大会，集思广益，群策群力，想出一些具体办法，理清发展思路，制订出一个全面发展的详细规划。
按滕柯文的想法，除了抓项目发展特色农业和畜牧业外，主要应该抓抓第三产业和个体
经济，如果不抓这两个税收大项，解决县财政困难问题就是一句空话。要突出抓这两项，首先就要从体制上加以保证，应设立招商局，个体经济发展局，将粮食局改组成农产品贸易局。这些想法滕柯文在大会上讲了，同时以会议纪要的形式印发给大家讨论，并要求会后每人都要上交一份意见，提出自己的想法，拿出至少一项发展办法。
下午散会后杨得玉回到家，三泉镇的柴书记便上门来找。柴书记提了烟酒，说中午没处去，来他这里坐坐。坐了闲谈，话题自然是今天的会议。柴书记突然认真了说，杨局长，我今天来，是有事求你。我知道你是咱们县的大块头局长，又和滕书记的关系特别好，我想求你在滕书记面前说说，我在乡下干了这么多年了，能不能把我动一动，反正这回有位子了，给个招商局长也行，个体发展局长也行，只要能回到城里就行。
柴书记和杨得玉并无特殊关系，现代化灌溉试点放到三泉镇，他俩的接触才多了起来。这种事来找他，杨得玉觉得这柴书记也是病急乱投医。杨得玉说，你这家伙，滕书记只是提出一个设立机构的设想，目的是要大家讨论，然后献计献策，你主要精神没领会，倒听出有了官位，你这不是出了第七神经而且有点过敏么。
柴书记笑了说，我的杨大局长，我的杨老哥，咱半辈子就是个听指示干事情的，三泉镇怎么发展，我想了几年都没有办法，全县怎么发展的事，我怎么能想得出来。我能想出来的，就是现在有空位子了，该动动我了。
杨得玉说，你是背了猪头找不到庙门，我连常委都不是，我连举手说话的机会都没有，你说我怎么和滕书记提这事。
柴书记说，老哥，你就别谦虚了，谁不知道你是滕书记最信得过的人，滕书记多次表扬过你，说你是县里最能干最会干最实干的领导，而且把县里那么多最重要的事都交给你掌握，连滕书记的老婆来了都让你陪，你的话滕书记更是言听计从。而我们就不同，进滕书记的门腿就打哆嗦。这次让谁当局长，如果没人提我，谁也不知道有我，你顺便推荐一下我，事成了，报答你不用说，我保证把工作干得非常出色，不辜负你对我的栽培。
滕书记是表扬过他，这他也听到过，但他并没感到县里的许多重要事情都交给了他。那天滕书记老婆来，滕书记刚好有事脱不开身，便让他陪她转转。他陪她到周围一些可玩的山上玩了三天，想不到连乡下的柴书记都知道了，可见这件事已经影响不小。杨得玉止不住有点得意，这说明他在县里的分量确实是越来越重了。他倒真想帮这个忙。他想，柴书记这样的鬼精灵，当个招商局长个体局长倒也合适，说不定真能招来商引来凤。杨得玉答应尽力帮忙。柴书记一下高兴了，抓了杨得玉的手一阵热烈感谢，也不留下吃饭，急忙告辞出去。
又陆续来了几个乡长书记，都要杨得玉帮忙说说话推荐推荐，调到城里当个局长。杨得玉这才感觉到问题大了，自己在全县干部心目中已经远远不是一个普通的水利局长了，在他们看来，他的话要比那些副书记副县长的话还要管用。他不知这是好事还是坏事。树大招风，财大招贼，这样下去那些副书记副县长肯定会嫉妒，事情迟早会有麻烦。如果从积极的方面想，年底大选前，先要调整领导班子，公推公选副县级干部候选人，有这样好的群众基础，公推时无疑具有优势。退一步说，即使不公推副县级干部，强子才被指定为副县长候选人，那么县长助理就非他莫属，弄个常委也有可能。杨得玉仍然一口答应尽力帮忙。
乡里的财政困难，大家来时都带了烟酒。收不行。但不收也不行。杨得玉将烟酒收下，再拿出同等的烟酒，说，我忙，暂时不能去登门回访，但礼不能没有，也请你把我的礼收下。
互相交换过礼物，情有了，都不吃亏，皆大欢喜。妻子刘芳还没回来，每次回老家，妻都有点乐不思蜀。想到这一点，杨得玉就有点伤感和不平。不回来也好，难得清净。看看表，十点多，乔敏肯定还没睡。想给乔敏发个问候短信，又怕乔敏提出到他这里来。还有一大堆问题得思考，时间真的是越加宝贵。让大家群策群力，他就想好了一定拿出一个好主意好建议，说不定明天滕书记或陈县长就会问他，问他有什么想法。他觉得发展不是一句空话，决策更要从具体问题着手，他感到滕书记的设想还有点宏观，还不够仔细，可操作的东西还不多。比如第三产业发展不起来，原因很明确，一是没有闯市场的大量人才，二是老百姓都很穷，别说启动资金，就连出门都没有路费。那么解决问题就要从这些方面入手。没技术没资金，但我们有人力体力，这就是资源。内地一些省份就是靠劳务输出发展。试想，如果输出两万劳力，每个劳力一年净挣回三千，总数就是六千万。六千万，天大一个数字，相当于全县两年的财政收入。这么多钱挣回来，就要花出去，这么多钱流通起来，才能带动第三产业的发展。想到这里，杨得玉有点兴奋，也为自己的聪明而高兴。杨得玉决定喝杯咖啡，再多想想，多拿出一些切实可行的办法。现在的问题是，劳务输出，往哪里输。都说山里人笨，一无技术，二无头脑，目前还是点灯靠油，娱乐靠ncc45。杨得玉叹口气。喝一杯咖啡，杨得玉忽然有了办法。新疆每年需要大量的人去摘棉花，摘棉花不需要什么技术，女人老人都可以去，如果派人早点去联络，然后集体组织去，既避免了盲目性，又能争取到最大的效益。
杨得玉将这些记在工作日记本上。然后再想。他觉得大力发展畜牧业也有问题。发展畜牧是以草为基础，西府县就是缺水缺草，缺少植被。据科学研究，放牧，特别是羊牛，是草地植被的最大杀手，西府县的生态植被本来就脆弱，前些年缺饭吃缺柴烧，人们乱开荒，把草根都铲了烧火做饭，这些年虽有一点恢复，但如果再大量养羊，即使是圈养，也要消耗大量的饲草，人们就会再次铲草，植被再次遭到破坏。他觉得这一点也很重要，也要向滕书记说清。滕书记是一个负责任的人，考虑到长期可持续发展，他一定会重视这个问题，放弃大
力发展畜牧业的计划。
看看表，已是零点。睡了，毫无睡意。一种为全县人民谋生存谋幸福的使命感，让他幸福，让他自豪。兴奋和自豪又使他倍感肩负责任的重大，甚至有一种青天重臣的感觉。他想，以后一定要更加勤奋努力，多动脑筋，踏实务实，讲求实效，做出更大的成绩。
杨得玉将自己的想法列了个提纲，第二天一上班，他就给滕柯文打电话，要求汇报工作。因为只睡了两三个小时，杨得玉眼里布满了血丝。滕柯文问是不是没睡好。杨得玉说，你让想发展思路，一想就想过了头，怎么也睡不着，也有许多想法，就想给你汇报一下。
杨得玉先说劳务输出。
劳务输出当然不错，滕柯文说问题是输到哪里。杨得玉细说新疆每年需要多少万人摘棉花。还没等杨得玉说完，滕柯文便高兴了连声说好，说这就是为民办实事，办大事。滕柯文问摘棉花应该在什么时候。杨得玉说大概在九月。滕柯文说，应该立即行动，派一个副书记和副县长亲自去联系，联系好，再把合同签下来，到时以乡为单位，派副乡长亲自带队，弄好了，可以组织三四万人去摘，挣个几千万回来。
想不到滕柯文的反应比他想像的还好。杨得玉压住心里的激动，又说对发展畜牧的担心。滕柯文认真听完，思考一阵，说，你的担心很有道理，但不发展畜牧，我们就少了一个支柱，单靠单一的农业，怎么能发展得起来。你看要不要这样改一下，在目前情况下，我们先不提倡发展养羊，但并不是不养，只是由村民自由少养，然后按陈县长想的那样，大力发展放养土鸡，如果能发展成土柴鸡专业县，也是一个不小的收获。
杨得玉说，鸡不仅吃草上的虫，也吃土里的虫，虽也吃草叶，但只选择个别嫩叶，对植被的破坏很小，却对植物的保护很大。
滕柯文显然很高兴，说，得玉呀，看来我们就是要多想想办法，办法是人想出来的，只要肯想，肯干，心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难，没有解决不了的问题。以后你还得多动动脑筋，多为全县的发展想想。我们拿着老百姓的工资，衣食无忧，看到老百姓生活困难，我心里就特别难受，就觉得自己对不起他们。不想办法不行啊，但办法还得靠大家来想，你能站在全县的角度想问题，我确实是很高兴。
杨得玉的眼睛却有点湿润。他想说我也是这么想的，又什么也没说。
滕柯文说，对干部的安排，我也有个考虑。我想让你来兼县长助理。陈县长年轻，基层工作经验不多，你能力强，基层工作经验丰富，正好协助陈县长工作。但有一点我现在就提醒你，你只是助理，只能协助她，不能自作主张，更不能不尊重她。我想你是聪明人，你不会犯低级错误，所以我才决定让你当助理。这件事我已经和陈县长商量了，她不但同意，也很满意。
事情来得有点突然，杨得玉虽想过当县长助理，但没想到来得这么快，这么容易。杨得玉只是点头，不知说什么好。滕柯文说，至于强子才，这人志大才疏，当县长助理不行，当计划局长也不行，他没有全面计划总顾全局的水平。我想让他当招商局长。我觉得他拉关系搞活动的能力还行，当招商局长，说不定能拉来点商人，招来点投资。
这个决定更出乎意料。不让强子才当助理，强子才肯定很难接受，再让他当招商局长，就如同降职或弃之不用。杨得玉当然不能说什么，只点了头认真地听着。
说到个体发展局局长，杨得玉觉得正是机会，便说三泉镇柴书记人很机灵，也很能干。滕柯文说，我另有想法，我想干脆从那些成绩优秀的个体户中聘一个，一是表示鼓励个体企业，二是在个体业主间选人，既懂行熟悉，又能互相联络，便于工作，便于发展。
杨得玉说确实是个好主意，这一来既是创举，也是务实。
滕柯文问杨得玉还有什么问题没有，杨得玉想想，说再没什么事了。门外还有人等着请示工作，杨得玉觉得该走了，便告辞出来。
接着是人事局长来请示工作。他递上一份拟调动人员名单，要滕柯文审阅。名单的第二名就是洪灯儿的丈夫刘中信。刘中信调动的事他再没提过，他想再放一放，洪灯儿也同意他的意思。但这么快就又报上来，是不是有人觉察了他和洪灯儿的关系？滕柯文的心里禁不住动一下，但他立即又给予了否定。都是聪明人，肯定都觉得第一次调动被高一定否决，他肯定耿耿于怀，高一定走了，他们可能觉得重办这事是巴结他的一个好机会，就尽快按他上次的意思提出了调动名单。
这次的名单只有六人，县委这边的也放了两个，已经没有了人们说的王副县长的情人什么的。看来他们是费了一番心思。滕柯文故意问这刘中信是怎么回事。人事局长立即说，这是卫生局报上来的，是落实知识分子政策。
滕柯文故意噢一声。这个蒋院长，说起来也是个大夫，倒像个人精政客。他想说调动的事先放一放，又觉得放一放也不好，万一以后人们知道了他和洪灯儿的关系，那时再合理再
落实政策，也不能调了。滕柯文再细看名单后的调动原因，基本没什么问题，调入的部门也基本合理。滕柯文说，以后一般人员的调动就由县政府会议决定，不必再报我这里。话说完，又不放心。人事调动不同一般，如不严格把关，不讲原则，谁有关系就调谁，谁跑得厉害就调谁，就会严重地影响政府的形象，严重地动摇基层工作同志的积极性。这时他一下有点理解高一定为什么要亲自把关，看来不当家真的不知当家的难。滕柯文改口说，要不这样吧，以后的人事调动，每次你先让我看看，然后由政府会议讨论决定。
滕柯文在拟调报告上签了同意，然后对人事局长说，再不能增加人，什么时候上政府会议讨论，你请示陈县长。但城里就这么几个单位，早都人满为患人浮于事了，以后凡调入城里的，你们都要严格把关。
手机响了，是妻子打来的。开口妻子便哭，然后问你的儿子你还要不要了。滕柯文问又怎么了，妻子说，你赶快回来，惹大祸... -->>
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按滕柯文的想法，除了抓项目发展特色农业和畜牧业外，主要应该抓抓第三产业和个体
经济，如果不抓这两个税收大项，解决县财政困难问题就是一句空话。要突出抓这两项，首先就要从体制上加以保证，应设立招商局，个体经济发展局，将粮食局改组成农产品贸易局。这些想法滕柯文在大会上讲了，同时以会议纪要的形式印发给大家讨论，并要求会后每人都要上交一份意见，提出自己的想法，拿出至少一项发展办法。
下午散会后杨得玉回到家，三泉镇的柴书记便上门来找。柴书记提了烟酒，说中午没处去，来他这里坐坐。坐了闲谈，话题自然是今天的会议。柴书记突然认真了说，杨局长，我今天来，是有事求你。我知道你是咱们县的大块头局长，又和滕书记的关系特别好，我想求你在滕书记面前说说，我在乡下干了这么多年了，能不能把我动一动，反正这回有位子了，给个招商局长也行，个体发展局长也行，只要能回到城里就行。
柴书记和杨得玉并无特殊关系，现代化灌溉试点放到三泉镇，他俩的接触才多了起来。这种事来找他，杨得玉觉得这柴书记也是病急乱投医。杨得玉说，你这家伙，滕书记只是提出一个设立机构的设想，目的是要大家讨论，然后献计献策，你主要精神没领会，倒听出有了官位，你这不是出了第七神经而且有点过敏么。
柴书记笑了说，我的杨大局长，我的杨老哥，咱半辈子就是个听指示干事情的，三泉镇怎么发展，我想了几年都没有办法，全县怎么发展的事，我怎么能想得出来。我能想出来的，就是现在有空位子了，该动动我了。
杨得玉说，你是背了猪头找不到庙门，我连常委都不是，我连举手说话的机会都没有，你说我怎么和滕书记提这事。
柴书记说，老哥，你就别谦虚了，谁不知道你是滕书记最信得过的人，滕书记多次表扬过你，说你是县里最能干最会干最实干的领导，而且把县里那么多最重要的事都交给你掌握，连滕书记的老婆来了都让你陪，你的话滕书记更是言听计从。而我们就不同，进滕书记的门腿就打哆嗦。这次让谁当局长，如果没人提我，谁也不知道有我，你顺便推荐一下我，事成了，报答你不用说，我保证把工作干得非常出色，不辜负你对我的栽培。
滕书记是表扬过他，这他也听到过，但他并没感到县里的许多重要事情都交给了他。那天滕书记老婆来，滕书记刚好有事脱不开身，便让他陪她转转。他陪她到周围一些可玩的山上玩了三天，想不到连乡下的柴书记都知道了，可见这件事已经影响不小。杨得玉止不住有点得意，这说明他在县里的分量确实是越来越重了。他倒真想帮这个忙。他想，柴书记这样的鬼精灵，当个招商局长个体局长倒也合适，说不定真能招来商引来凤。杨得玉答应尽力帮忙。柴书记一下高兴了，抓了杨得玉的手一阵热烈感谢，也不留下吃饭，急忙告辞出去。
又陆续来了几个乡长书记，都要杨得玉帮忙说说话推荐推荐，调到城里当个局长。杨得玉这才感觉到问题大了，自己在全县干部心目中已经远远不是一个普通的水利局长了，在他们看来，他的话要比那些副书记副县长的话还要管用。他不知这是好事还是坏事。树大招风，财大招贼，这样下去那些副书记副县长肯定会嫉妒，事情迟早会有麻烦。如果从积极的方面想，年底大选前，先要调整领导班子，公推公选副县级干部候选人，有这样好的群众基础，公推时无疑具有优势。退一步说，即使不公推副县级干部，强子才被指定为副县长候选人，那么县长助理就非他莫属，弄个常委也有可能。杨得玉仍然一口答应尽力帮忙。
乡里的财政困难，大家来时都带了烟酒。收不行。但不收也不行。杨得玉将烟酒收下，再拿出同等的烟酒，说，我忙，暂时不能去登门回访，但礼不能没有，也请你把我的礼收下。
互相交换过礼物，情有了，都不吃亏，皆大欢喜。妻子刘芳还没回来，每次回老家，妻都有点乐不思蜀。想到这一点，杨得玉就有点伤感和不平。不回来也好，难得清净。看看表，十点多，乔敏肯定还没睡。想给乔敏发个问候短信，又怕乔敏提出到他这里来。还有一大堆问题得思考，时间真的是越加宝贵。让大家群策群力，他就想好了一定拿出一个好主意好建议，说不定明天滕书记或陈县长就会问他，问他有什么想法。他觉得发展不是一句空话，决策更要从具体问题着手，他感到滕书记的设想还有点宏观，还不够仔细，可操作的东西还不多。比如第三产业发展不起来，原因很明确，一是没有闯市场的大量人才，二是老百姓都很穷，别说启动资金，就连出门都没有路费。那么解决问题就要从这些方面入手。没技术没资金，但我们有人力体力，这就是资源。内地一些省份就是靠劳务输出发展。试想，如果输出两万劳力，每个劳力一年净挣回三千，总数就是六千万。六千万，天大一个数字，相当于全县两年的财政收入。这么多钱挣回来，就要花出去，这么多钱流通起来，才能带动第三产业的发展。想到这里，杨得玉有点兴奋，也为自己的聪明而高兴。杨得玉决定喝杯咖啡，再多想想，多拿出一些切实可行的办法。现在的问题是，劳务输出，往哪里输。都说山里人笨，一无技术，二无头脑，目前还是点灯靠油，娱乐靠ncc45。杨得玉叹口气。喝一杯咖啡，杨得玉忽然有了办法。新疆每年需要大量的人去摘棉花，摘棉花不需要什么技术，女人老人都可以去，如果派人早点去联络，然后集体组织去，既避免了盲目性，又能争取到最大的效益。
杨得玉将这些记在工作日记本上。然后再想。他觉得大力发展畜牧业也有问题。发展畜牧是以草为基础，西府县就是缺水缺草，缺少植被。据科学研究，放牧，特别是羊牛，是草地植被的最大杀手，西府县的生态植被本来就脆弱，前些年缺饭吃缺柴烧，人们乱开荒，把草根都铲了烧火做饭，这些年虽有一点恢复，但如果再大量养羊，即使是圈养，也要消耗大量的饲草，人们就会再次铲草，植被再次遭到破坏。他觉得这一点也很重要，也要向滕书记说清。滕书记是一个负责任的人，考虑到长期可持续发展，他一定会重视这个问题，放弃大
力发展畜牧业的计划。
看看表，已是零点。睡了，毫无睡意。一种为全县人民谋生存谋幸福的使命感，让他幸福，让他自豪。兴奋和自豪又使他倍感肩负责任的重大，甚至有一种青天重臣的感觉。他想，以后一定要更加勤奋努力，多动脑筋，踏实务实，讲求实效，做出更大的成绩。
杨得玉将自己的想法列了个提纲，第二天一上班，他就给滕柯文打电话，要求汇报工作。因为只睡了两三个小时，杨得玉眼里布满了血丝。滕柯文问是不是没睡好。杨得玉说，你让想发展思路，一想就想过了头，怎么也睡不着，也有许多想法，就想给你汇报一下。
杨得玉先说劳务输出。
劳务输出当然不错，滕柯文说问题是输到哪里。杨得玉细说新疆每年需要多少万人摘棉花。还没等杨得玉说完，滕柯文便高兴了连声说好，说这就是为民办实事，办大事。滕柯文问摘棉花应该在什么时候。杨得玉说大概在九月。滕柯文说，应该立即行动，派一个副书记和副县长亲自去联系，联系好，再把合同签下来，到时以乡为单位，派副乡长亲自带队，弄好了，可以组织三四万人去摘，挣个几千万回来。
想不到滕柯文的反应比他想像的还好。杨得玉压住心里的激动，又说对发展畜牧的担心。滕柯文认真听完，思考一阵，说，你的担心很有道理，但不发展畜牧，我们就少了一个支柱，单靠单一的农业，怎么能发展得起来。你看要不要这样改一下，在目前情况下，我们先不提倡发展养羊，但并不是不养，只是由村民自由少养，然后按陈县长想的那样，大力发展放养土鸡，如果能发展成土柴鸡专业县，也是一个不小的收获。
杨得玉说，鸡不仅吃草上的虫，也吃土里的虫，虽也吃草叶，但只选择个别嫩叶，对植被的破坏很小，却对植物的保护很大。
滕柯文显然很高兴，说，得玉呀，看来我们就是要多想想办法，办法是人想出来的，只要肯想，肯干，心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难，没有解决不了的问题。以后你还得多动动脑筋，多为全县的发展想想。我们拿着老百姓的工资，衣食无忧，看到老百姓生活困难，我心里就特别难受，就觉得自己对不起他们。不想办法不行啊，但办法还得靠大家来想，你能站在全县的角度想问题，我确实是很高兴。
杨得玉的眼睛却有点湿润。他想说我也是这么想的，又什么也没说。
滕柯文说，对干部的安排，我也有个考虑。我想让你来兼县长助理。陈县长年轻，基层工作经验不多，你能力强，基层工作经验丰富，正好协助陈县长工作。但有一点我现在就提醒你，你只是助理，只能协助她，不能自作主张，更不能不尊重她。我想你是聪明人，你不会犯低级错误，所以我才决定让你当助理。这件事我已经和陈县长商量了，她不但同意，也很满意。
事情来得有点突然，杨得玉虽想过当县长助理，但没想到来得这么快，这么容易。杨得玉只是点头，不知说什么好。滕柯文说，至于强子才，这人志大才疏，当县长助理不行，当计划局长也不行，他没有全面计划总顾全局的水平。我想让他当招商局长。我觉得他拉关系搞活动的能力还行，当招商局长，说不定能拉来点商人，招来点投资。
这个决定更出乎意料。不让强子才当助理，强子才肯定很难接受，再让他当招商局长，就如同降职或弃之不用。杨得玉当然不能说什么，只点了头认真地听着。
说到个体发展局局长，杨得玉觉得正是机会，便说三泉镇柴书记人很机灵，也很能干。滕柯文说，我另有想法，我想干脆从那些成绩优秀的个体户中聘一个，一是表示鼓励个体企业，二是在个体业主间选人，既懂行熟悉，又能互相联络，便于工作，便于发展。
杨得玉说确实是个好主意，这一来既是创举，也是务实。
滕柯文问杨得玉还有什么问题没有，杨得玉想想，说再没什么事了。门外还有人等着请示工作，杨得玉觉得该走了，便告辞出来。
接着是人事局长来请示工作。他递上一份拟调动人员名单，要滕柯文审阅。名单的第二名就是洪灯儿的丈夫刘中信。刘中信调动的事他再没提过，他想再放一放，洪灯儿也同意他的意思。但这么快就又报上来，是不是有人觉察了他和洪灯儿的关系？滕柯文的心里禁不住动一下，但他立即又给予了否定。都是聪明人，肯定都觉得第一次调动被高一定否决，他肯定耿耿于怀，高一定走了，他们可能觉得重办这事是巴结他的一个好机会，就尽快按他上次的意思提出了调动名单。
这次的名单只有六人，县委这边的也放了两个，已经没有了人们说的王副县长的情人什么的。看来他们是费了一番心思。滕柯文故意问这刘中信是怎么回事。人事局长立即说，这是卫生局报上来的，是落实知识分子政策。
滕柯文故意噢一声。这个蒋院长，说起来也是个大夫，倒像个人精政客。他想说调动的事先放一放，又觉得放一放也不好，万一以后人们知道了他和洪灯儿的关系，那时再合理再
落实政策，也不能调了。滕柯文再细看名单后的调动原因，基本没什么问题，调入的部门也基本合理。滕柯文说，以后一般人员的调动就由县政府会议决定，不必再报我这里。话说完，又不放心。人事调动不同一般，如不严格把关，不讲原则，谁有关系就调谁，谁跑得厉害就调谁，就会严重地影响政府的形象，严重地动摇基层工作同志的积极性。这时他一下有点理解高一定为什么要亲自把关，看来不当家真的不知当家的难。滕柯文改口说，要不这样吧，以后的人事调动，每次你先让我看看，然后由政府会议讨论决定。
滕柯文在拟调报告上签了同意，然后对人事局长说，再不能增加人，什么时候上政府会议讨论，你请示陈县长。但城里就这么几个单位，早都人满为患人浮于事了，以后凡调入城里的，你们都要严格把关。
手机响了，是妻子打来的。开口妻子便哭，然后问你的儿子你还要不要了。滕柯文问又怎么了，妻子说，你赶快回来，惹大祸... -->>
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